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AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA - EX ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO, DI UN POSTO CON PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO TECNICO CLASSIFICATO NEL VIGENTE CCNL “FUNZIONI LOCALI” NELL’AREA DEI “FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE” (EX CATEGORIA “D”) O EQUIPARATI, NELL’AMBITO DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI DI CUI ALL’ART. 1, COMMA 2, DEL D.LGS. N. 165/2001, A PRESCINDERE DALLA POSIZIONE ECONOMICA ACQUISITA

Portale InPA

Comune di Sparanise

Campania
Sede
02/09/2026
Pubblicazione
03/10/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Sparanise (Campania) ricerca un Funzionario Tecnico a tempo indeterminato e pieno mediante mobilità volontaria esterna da altre pubbliche amministrazioni. La procedura prevede una valutazione per titoli e colloquio, rivolta a dipendenti di PA inquadrati nell'Area dei Funzionari e Elevata Qualificazione con profilo tecnico corrispondente.

Descrizione

Procedura di mobilità volontaria esterna (art. 30 D.Lgs. 165/2001) per l'assunzione di 1 Funzionario Tecnico presso il Servizio Tecnico del Comune di Sparanise. Il candidato opererà in programmazione, progettazione e controllo di lavori e opere pubbliche; gestione tecnico-amministrativa di patrimonio, manutenzioni, viabilità e servizi; pianificazione urbanistica e edilizia; gestione affidamenti e contratti; procedimenti SUAP; accesso documentale e trasparenza. Sono richieste conoscenze tecnico-specialistiche aggiornate, capacità di programmazione e problem solving, autonomia operativa e competenze digitali.

Requisiti

Essere dipendente di ruolo a tempo pieno e indeterminato presso una PA dell'art. 1 comma 2 D.Lgs. 165/2001; essere inquadrato nell'Area dei Funzionari e Elevata Qualificazione del Comparto Funzioni Locali con profilo Funzionario tecnico o equivalente; aver superato il periodo di prova; essere idoneo alle mansioni; godere di diritti civili e politici; non avere condanne penali o provvedimenti che impediscono la prosecuzione del rapporto; non essere stato destituito, dispensato o decaduto; non trovarsi in incompatibilità rimovibile; possedere nulla osta definitivo o dichiarazione equipollente dell'amministrazione di appartenenza.