AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PIENO EX ART. 110, COMMA 1 D. LGS. N. 267/2000 DI UN FUNZIONARIO CON PROFILO PROFESSIONALE DI ASSISTENTE SOCIALE

Descrizione

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PIENO EX ART. 110, COMMA 1 D. LGS. N. 267/2000 DI UN FUNZIONARIO CON PROFILO PROFESSIONALE DI ASSISTENTE SOCIALE Descrizione: AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PIENO EX ART. 110, COMMA 1 D. LGS. N. 267/2000 DI UN FUNZIONARIO CON PROFILO PROFESSIONALE DI ASSISTENTE SOCIALE Area geografica: Lazio Valutazione: Per colloquio Stato: Aperto Data apertura candidature: 24 Luglio 2026 10:00 Data chiusura candidature: 03 Agosto 2026 10:00 Numero di posti: 1 Ente di riferimento: Comune di Rocca Priora Bando/Avviso e Allegati: avviso di selezione pubblica per 110 assistente sociale agosto 2026.pdf (Pubblicato il 24 Luglio 2026 10:00) Invia la tua candidatura Contatti Ministro per la Pubblica Amministrazione Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma Dipartimento della Funzione Pubblica Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma Informazioni inpa@funzionepubblica.it FAQ FAQ – Domande e risposte Seguici su Facebook X Instagram Youtube Linkedin Telegram Spreaker La navigazione e l'utilizzo delle funzionalità COMUNE DI ROCCA PRIORA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA 00079 – Piazza Umberto I n. 1 P. Iva 02145331001 – C.F. 84001830581 www.comune.roccapriora.roma.it – P.E.C. comune.roccapriora@pec.it AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PIENO EX ART. 110, COMMA 1 D. LGS. N. 267/2000 DI UN FUNZIONARIO CON PROFILO PROFESSIONALE DI ASSISTENTE SOCIALE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PER MESI 6 RINNOVABILI. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE VISTO il T.U. delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali, approvato con D. Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.; VISTO il D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”; VISTO il vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi; VISTO il Regolamento sulle modalità di accesso all’impiego; VISTO il D.P.R. n. 82/2023 con il quale è stato approvato il “Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”; VISTA la deliberazione n. 98/2026 approvata dalla Giunta Comunale; RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica, mediante valutazione del curriculum e colloquio, per il conferimento di un incarico, ai sensi dell'art. 110, comma 1 D. Lgs. n. 267/2000 con inquadramento da funzionario e profilo professionale di Assistente Sociale da assegnare al Settore IV- Servizi Scolastici, Sociali, culturali e sportivi presso il Comune di Rocca Priora, tenuto conto che: - la predetta assunzione sarà disposta secondo le valutazioni delle esigenze organizzative e gestionali che saranno operate dal Comune di Rocca Priora previa verifica dei requisiti da parte di commissione interna e colloquio; - l'assunzione, se disposta, avrà la durata di mesi 6 prorogabili entro i limiti di legge; ART. 1 - REQUISITI DI ACCESSO ALLA SELEZIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti minimi: REQUISITI 1 COMUNE DI ROCCA PRIORA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA 00079 – Piazza Umberto I n. 1 P. Iva 02145331001 – C.F. 84001830581 www.comune.roccapriora.roma.it – P.E.C. comune.roccapriora@pec.it GENERALI: a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica, qualora l’equiparazione sia stabilita da norma di legge) oppure essere familiari di un cittadino di uno Stato membro dell'Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro ma titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente (art. 38, comma 1, d.lgs. 165/2001 testo vigente) oppure essere cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38, comma 3-bis, d.lgs. 165/2001 testo vigente); b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; c) non essere esclusi dall’elettorato politico attivo, né essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; d) non avere condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; 2 COMUNE DI ROCCA PRIORA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA 00079 – Piazza Umberto I n. 1 P. Iva 02145331001 – C.F. 84001830581 www.comune.roccapriora.roma.it – P.E.C. comune.roccapriora@pec.it e) idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione, prima dell’assunzione, ha facoltà di sottoporre i candidati a visita medica preventiva, in base alla normativa vigente (art. 2, comma 1, lett. d) D.P.R. 487/94 e ss.mm.ii.; art. 41 D. Lgs.n.81/2008 e ss.mm.ii.). L’accertamento della mancanza dell’idoneità fisica prescritta per la posizione lavorativa…