Avviso di Selezione O.I.V. - Azienda Territoriale per L'Edilizia Residenziale Pubblica del Comune di Roma - Ater del Comune di Roma
Azienda Territoriale per L'Edilizia Residenziale Pubblica del Comune di Roma
✨ Sintesi del bando AI
L'ATER del Comune di Roma ricerca 2 componenti per l'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), di cui uno con funzioni di Presidente. Si tratta di una selezione per titoli riservata a soggetti già iscritti da almeno sei mesi nell'Elenco nazionale degli OIV. Gli incarichi hanno durata triennale, rinnovabili una sola volta, con compenso annuo tra 6.000 e 8.000 euro.
Descrizione
L'avviso riguarda la nomina di 2 componenti dell'OIV dell'ATER del Comune di Roma, costituito in forma collegiale. Uno dei componenti avrà funzioni di Presidente. Gli incarichi avranno durata di tre anni dalla data del provvedimento di conferimento e potranno essere rinnovati una sola volta previo espletamento di nuova procedura selettiva pubblica. La valutazione avverrà su titoli, considerando: titoli attinenti e pertinenti all'incarico (ulteriori rispetto a quelli richiesti per l'iscrizione all'Elenco nazionale); esperienze professionali in pubbliche amministrazioni o aziende private nella misurazione e valutazione della performance, nella pianificazione, controllo di gestione, programmazione finanziaria e bilancio, risk management, organizzazione e gestione del personale; docenze e pubblicazioni negli ambiti di interesse; eventuali precedenti incarichi come componente OIV/NIV. Titolo preferenziale: competenza negli Enti di Edilizia Residenziale Pubblica. La procedura è non concorsuale e non prevede formazione di graduatoria.
Requisiti
Iscrizione nell'Elenco nazionale dei componenti degli OIV da almeno sei mesi alla data di scadenza. Per Presidente: iscrizione nelle fasce professionali 2 e 3. Per componente: iscrizione nelle fasce professionali 1, 2 e 3. Non essere dipendente dell'ATER del Comune di Roma, non rivestire e non aver rivestito nei tre anni precedenti incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o organizzazioni sindacali, non avere rapporti continuativi di collaborazione o consulenza con tali organizzazioni. Assenza di inconferibilità, incompatibilità o conflitto di interessi secondo L. 190/2012, D.lgs. 39/2013. Rispetto dei limiti relativi all'appartenenza a più OIV previsti dall'art. 8 del D.M. 6 agosto 2020.