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COMUNE DI TREVIOLO (BG) - AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO – AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CAT. C) DA ASSEGNARE AL SETTORE III - SERVIZI TECNICI (LAVORI PUBBLICI, GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI E MANUTENZIONI CONNESSE ALLA VIABILITA').

Portale InPA

Comune di Treviolo

Lombardia, Bergamo
Sede
09/10/2026
Pubblicazione
09/11/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Treviolo (BG) indice un avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di 1 posto di Istruttore Tecnico (ex Categoria C), a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al Settore III Servizi Tecnici. La procedura è riservata ai dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni inquadrati in profilo corrispondente e prevede valutazione mediante colloquio.

Descrizione

L'avviso riguarda la ricerca di un Istruttore Tecnico da inserire presso il Settore III Servizi Tecnici (Lavori Pubblici, Gestione dei beni demaniali e patrimoniali, Manutenzioni connesse alla viabilità) del Comune di Treviolo. Il posto è a tempo pieno e indeterminato. La selezione è riservata ai dipendenti pubblici già inquadrati come Istruttore Tecnico (ex Categoria C) o in area corrispondente, con superamento del periodo di prova, assenza di condanne penali, nessuna procedura disciplinare nei 2 anni precedenti, idoneità psico-fisica. La procedura prevede: valutazione del curriculum (max 5 punti), anzianità di servizio (max 5 punti, 0,50 punti per ogni anno), colloquio (max 20 punti per competenze professionali, attitudini e aspetti motivazionali). La graduatoria finale sarà pubblicata in ordine decrescente per punteggio; il candidato scelto sarà assunto mediante cessione del contratto di lavoro.

Requisiti

Essere dipendente di Pubblica Amministrazione inquadrato in categoria giuridica e profilo professionale corrispondenti (Istruttore Tecnico ex Cat. C o area equivalente) con contratto a tempo pieno o parziale (riespandibile); aver superato il periodo di prova; assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso; assenza di procedimenti disciplinari conclusi con sanzione superiore al rimprovero verbale negli ultimi 2 anni; godimento dei diritti civili e politici; idoneità psico-fisica.