COMUNE DI MASSANZAGO- AVVISO DI RICERCA DI PERSONALE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE E POSIZIONE DI LAVORO DI “FUNZIONARIO TECNICO” – SETTORE LAVORI PUBBLICI - MEDIANTE MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30, comma 1 del D.Lgs. 165/2001 con possibilità di incarico di funzioni di Elevata qualificazione (ex Posizione Organizzativa)
Comune di Massanzago
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Massanzago (Veneto) ricerca 1 Funzionario Tecnico – Settore Lavori Pubblici mediante mobilità esterna. La figura avrà responsabilità di coordinamento e direzione nel campo della vigilanza e dell'amministrazione, con possibilità di incarico di funzioni di Elevata qualificazione. La procedura prevede la valutazione dei titoli e un colloquio selettivo.
Descrizione
Il Comune di Massanzago cerca un Funzionario Tecnico per il Settore Lavori Pubblici con responsabilità di coordinamento e direzione nel campo della vigilanza amministrativa. Le principali attività includono: assunzione delle funzioni di Responsabile Unico del Procedimento (RUP), pianificazione, progettazione e gestione dell'affidamento ed esecuzione di Lavori Pubblici, coordinamento di risorse umane e finanziarie con piena autonomia gestionale, sopralluoghi, analisi di progetti e varianti, evasione adempimenti verso la Banca Dati Nazionale dei Contratti Pubblici, adempimenti relativi alla sicurezza, autorizzazioni e subappalti, raccolta e evasione segnalazioni tecniche, gestione utenze. La figura deve possedere buone conoscenze giuridico-amministrative, economiche e tecnico-specialistiche; deve conoscere il funzionamento di MEPA, BDAP-MOP e Regis. L'incarico è a tempo pieno e indeterminato, con possibilità di funzioni di Elevata qualificazione.
Requisiti
Dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001, nel CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali. Inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione con profilo professionale Funzionario tecnico. Aver superato il periodo di prova presso l'Ente di appartenenza. Assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti e assenza di procedimenti disciplinari in corso. Godimento di diritti civili e politici. Assenza di sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso che costituiscano impedimento all'instaurazione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione.