Procedura di mobilità volontaria mediante passaggio diretto per l'inquadramento nel ruolo del personale non dirigenziale della Giunta Regionale del Lazio, riservato al personale in posizione di comando presso le strutture della Giunta regionale del Lazio, provenienti da pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001 (LE DOMANDE DEVONO ESSERE INVIATE ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PEC COME INDICATO NELL’ART. 3 DEL BANDO).
Regione Lazio - DIREZIONE REGIONALE PERSONALE, ENTI LOCALI E SICUREZZA
✨ Sintesi del bando AI
La Giunta Regionale del Lazio indice una procedura di mobilità volontaria mediante passaggio diretto per inquadrare 15 unità di personale non dirigenziale (10 in Area Funzionari e Elevata Qualificazione, 5 in Area Istruttori), riservata a dipendenti in posizione di comando presso le strutture della Regione da almeno 12 mesi, provenienti da pubbliche amministrazioni. La valutazione è basata sui soli titoli.
Descrizione
Procedura di mobilità volontaria interna alla Giunta Regionale del Lazio per l'inquadramento in ruolo di personale comandato da altre pubbliche amministrazioni. Il personale candidato deve essere in posizione di comando presso le strutture della Giunta Regionale del Lazio da almeno 12 mesi, dipendente a tempo indeterminato di un'amministrazione pubblica, in possesso di valutazione della performance non inferiore a 80/100 (se non appartenente alla diretta collaborazione), e deve aver acquisito il nulla osta dall'amministrazione di appartenenza. La procedura prevede la nomina di una Commissione per la valutazione delle candidature. L'inquadramento avverrà secondo il nuovo sistema di classificazione del personale del CCNL Funzioni Locali.
Requisiti
Essere dipendente a tempo indeterminato di cui all'art. 2, comma 2, del d.lgs. 165/2001, appartenente a pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del medesimo decreto; trovarsi in posizione di comando presso le strutture della Giunta Regionale del Lazio da almeno 12 mesi; inquadramento nell'area/categoria per la quale si presenta domanda; valutazione della performance non inferiore a 80/100 del Responsabile dell'ufficio (per personale non appartenente alla diretta collaborazione); possesso del nulla osta dell'amministrazione di appartenenza o richiesta dello stesso; assenza di condanne penali che impediscano il rapporto di lavoro con PA; non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari; assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e nessun procedimento disciplinare in corso.