MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART.30 DEL D. LGS. 165/2001 PER N.1 POSTO DI FUNZIONARIO TECNICO A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE AL 50% - AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE QUALIFICAZIONI
Comune di San Marzano sul Sarno
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di San Marzano sul Sarno (Salerno) ricerca un Funzionario Tecnico a tempo indeterminato e parziale al 50% mediante mobilità volontaria esterna. La selezione avviene per titoli e colloquio, riservata a dipendenti di enti del Comparto Funzioni Locali in area dirigenziale corrispondente.
Descrizione
Mobilità volontaria esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la copertura di un posto di Funzionario Tecnico presso il Comune di San Marzano sul Sarno. Il candidato dovrà essere dipendente presso un Ente del Comparto Funzioni Locali, in forza di contratto a tempo indeterminato e parziale al 50%, con inquadramento nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, profilo Funzionario tecnico o equivalente. La valutazione si articola in: curriculum (max 10 punti), servizio prestato (max 20 punti), colloquio argomentato (max 70 punti). Il colloquio valuta competenze professionali, preparazione specifica, conoscenza dell'ordinamento degli enti locali, normativa di settore, tecniche di lavoro, autonomia, capacità relazionali, motivazioni di crescita professionale e attitudini specifiche. Per conseguire l'idoneità è necessario un punteggio complessivo pari o superiore a 60/100. La procedura prevede la formazione di una graduatoria qualora i candidati idonei siano più di due.
Requisiti
Essere dipendente presso un Ente del Comparto Funzioni Locali in forza di contratto di lavoro a tempo parziale al 50% e indeterminato, con inquadramento nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex categoria D) del CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo 'Funzionario tecnico' o equivalente per contenuto e competenze; aver superato il periodo di prova presso l'Amministrazione di provenienza; non avere procedimenti disciplinari in corso e nessuna sanzione disciplinare nel triennio antecedente; essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego e nessuna limitazione al servizio; assenza di condanne penali passate in giudicato per reati che costituiscono impedimento all'assunzione in PA; nessun procedimento penale o amministrativo in corso; non essere stato destituito, dispensato o licenziato dalla PA.