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AVVISO DI PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA FINALIZZATA ALL’ACQUISIZIONE DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE PER LA NOMINA DELL’ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (O.I.V.) IN FORMA MONOCRATICA - COMUNE DI PANTELLERIA

Portale InPA

Comune di Pantelleria

Sicilia, Trapani
Sede
21/08/2026
Pubblicazione
11/09/2026
Scadenza
incarico
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Pantelleria cerca un Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (O.I.V.) in forma monocratica attraverso una procedura selettiva pubblica. La nomina, della durata di 3 anni rinnovabile una sola volta, prevede un compenso annuo lordo di €5.000,00. La procedura si basa sulla valutazione dei titoli e su eventuali colloqui con i candidati iscritti nelle fasce professionali 2 o 3 dell'Elenco nazionale.

Descrizione

L'O.I.V. esercita le funzioni previste dal decreto legislativo n. 150/2009 relative alla valutazione della performance organizzativa e individuale. Le principali responsabilità includono: monitoraggio e valutazione della performance secondo il Sistema di misurazione vigente; coordinamento con i regolamenti organizzativi dell'Ente; svolgimento di funzioni attribuite dalla normativa e dagli atti organizzativi. L'incarico, della durata di 3 anni con possibilità di rinnovo una sola volta previa nuova procedura pubblica, cessa nei casi di perdita dei requisiti di integrità e di cancellazione dall'Elenco nazionale. La valutazione comparativa da parte di una Commissione considererà: esperienza in Organismi di Valutazione e nuclei analoghi; competenze in sistemi di misurazione della performance; esperienza in programmazione strategica e controllo di gestione; conoscenza degli enti locali e della P.A.; altre competenze afferenti alle funzioni dell'O.I.V.

Requisiti

Iscrizione regolare nell'Elenco nazionale dei componenti degli O.I.V. presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri da almeno sei mesi alla data di scadenza della candidatura; iscrizione in corso di validità e non sospesa; inquadramento nella fascia professionale 2 o 3 dell'Elenco nazionale (in base ai dipendenti del Comune al 31 dicembre 2025); mantenimento dei requisiti sino al conferimento dell'incarico.