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Avviso di selezione, per passaggio diretto di personale mediante cessione del contratto (mobilità volontaria) tra amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, per assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 istruttore amministrativo – area degli istruttori – da assegnare all’area tecnica del comune di Palagano

Portale InPA

Unione Dei Comuni del Distretto Ceramico - Settore Amministrazione e Sviluppo Risorse Umane

Emilia Romagna, Modena
Sede
16/10/2026
Pubblicazione
16/11/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Palagano, tramite l'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, ricerca 1 Istruttore Amministrativo (Area degli Istruttori) con esperienza presso altre Pubbliche Amministrazioni per il trasferimento mediante mobilità volontaria (cessione del contratto). La selezione avviene su titoli e colloquio, con scadenza 16 novembre 2026.

Descrizione

Procedura di mobilità volontaria per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 Istruttore Amministrativo presso il servizio tecnico del Comune di Palagano. Il candidato deve essere dipendente pubblico con contratto a tempo indeterminato, inquadrato nell'area degli Istruttori. La selezione prevede: valutazione del curriculum (max 30 punti, di cui 25 per professionalità, 3 per titolo di studio, 2 per lingue e informatica) e eventuale colloquio individuale (max 20 punti) su tematiche amministrative e gestionali. Punteggio minimo per idoneità: 21/30 al curriculum, 14/20 al colloquio, 35/50 complessivo. Sono richieste conoscenze amministrative e tecniche, padronanza di Office (Word, Excel, posta elettronica, internet) e lingua inglese.

Requisiti

Dipendente a tempo pieno e indeterminato presso Pubblica Amministrazione (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001); inquadramento in area Istruttori; conclusione positiva del periodo di prova; idoneità fisica alle mansioni; nessuna sospensione cautelativa o disciplinare; assenza di condanne per delitti contro la PA; assenza di rinvii a giudizio per reati che comportino licenziamento; nessuna sanzione disciplinare superiore al rimprovero verbale negli ultimi 2 anni.

Titolo di studio richiesto

diploma di scuola secondaria di secondo grado