COMUNE DI SEGRATE - AVVISO ESPLORATIVO PREORDINATO ALLA RICERCA DI PERSONALE INTERESSATO AL PASSAGGIO DIRETTO DA ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 (UNA) POSIZIONE DI PERSONALE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO - PROFILO PROFESSIONALE DI SPECIALISTA AMMINISTRATIVO CONTABILE - AREA DEI FUNZIONARI E DELL'.E.Q.- CCNL FUNZIONI LOCALI
Comune di Segrate
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Segrate cerca 1 Specialista Amministrativo Contabile mediante procedura di mobilità volontaria da altre amministrazioni pubbliche (art. 30 D.Lgs. 165/2001). La figura dovrà svolgere attività complesse relative a processi amministrativo-contabili con competenze tecnico-legali specifiche. Il contratto è a tempo pieno e indeterminato, inquadrato nell'area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni del CCNL Funzioni Locali.
Descrizione
La procedura è esplorativa e preordinata al passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche. La figura ricercata dovrà svolgere attività amministrativo-contabili complesse, assicurando il presidio di importanti processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi e assicurando la qualità dei servizi. Sono richieste: buone abilità informatiche (applicativi office, posta elettronica, internet), conoscenza di base della lingua inglese, precisione, flessibilità, capacità di programmazione e rendicontazione, adattabilità organizzativa, attitudine all'analisi di problemi complessi, orientamento al risultato, capacità di ascolto, empatia e lavoro collaborativo. La selezione avviene mediante valutazione del curriculum vitae e colloquio conoscitivo, attitudinale e motivazionale.
Requisiti
Essere dipendente di ruolo in servizio a tempo pieno e indeterminato da almeno 3 anni continuativi presso PA (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001), con profilo e posizione analoga o affine a quella ricercata; inquadramento nell'area dei funzionari ed elevate qualificazioni (ex categoria D CCNL Funzioni Locali) o equivalente; nessuna condanna penale né procedimenti penali in corso; nessuna sanzione disciplinare nel biennio precedente; idoneità allo svolgimento delle mansioni ai sensi D.Lgs. 81/2008; valutazione della performance individuale non inferiore a 7/10 in ciascun anno del triennio 2023-2025.
