AVVISO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO AI SENSI DELL’ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS n. 267/00 DI UN FUNZIONARIO TECNICO, CUI CONFERIRE L'INCARICO DI RESPONSABILE DELL'AREA LAVORI PUBBLICI, PATRIMONIO E COMMERCIO
Comune di Villimpenta
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Villimpenta (provincia di Mantova) ricerca un Funzionario Tecnico da assumere a tempo pieno e determinato per ricoprire l'incarico di Responsabile dell'Area Lavori Pubblici, Patrimonio e Commercio, ai sensi dell'art. 110 del D.Lgs. 267/2000. La selezione si articola in valutazione dei titoli e colloquio, con scadenza delle candidature al 22 novembre 2026.
Descrizione
Procedura di selezione per l'assunzione di un Funzionario Tecnico inquadrato nell'area Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex cat. D – pos. Econ. D1). L'incarico avrà durata dal momento della sottoscrizione del contratto fino alla scadenza del mandato del Sindaco in carica ed è revocabile dal Sindaco per risultati inadeguati, inadempienza grave e reiterata o cause di incompatibilità. Le prestazioni lavorative potranno estendersi oltre l'orario ordinario senza riconoscimento di straordinari, con disponibilità a orari flessibili e partecipazione a conferenze presso enti esterni. Il rapporto rimane sempre a tempo determinato e non potrà trasformarsi in tempo indeterminato. La selezione prevede: esame dei curricula da parte di una Commissione per individuare i candidati da sottoporre al Sindaco; colloquio individuale condotto dal Sindaco con almeno un componente della Commissione, orientato a verificare l'aderenza delle conoscenze, capacità e competenze specialistiche rispetto alla figura ricercata.
Requisiti
Cittadinanza italiana o UE con diritti civili e politici; età tra 18 e l'età pensionabile; godimento dei diritti civili, politici e morali; idoneità fisica all'impiego (da accertare al momento dell'assunzione); regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva (per maschi nati prima del 31/12/1985); assenza di condanne penali o procedimenti penali che impediscano la costituzione del rapporto; assenza di provvedimenti di dispensa, destituzione, interdizione o decadenza dall'impiego; rispetto della normativa su incompatibilità e inconferibilità degli incarichi (D.Lgs. 39/2013); assenza di provvedimenti disciplinari nell'ultimo biennio.
Titolo di studio richiesto
Diploma di Laurea (DL) ordinamento previgente, Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) in Architettura, Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Ingegneria Edile-Architettura o titolo equipollente