Consiglio Regionale della Lombardia – Avviso pubblico di mobilità esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni ex art. 30, comma 1, del d.lgs. 165/2001 per la copertura di n. 2 posti
Consiglio Regionale della Lombardia
✨ Sintesi del bando AI
Il Consiglio Regionale della Lombardia indice una procedura di mobilità esterna tra pubbliche amministrazioni ex art. 30 d.lgs. 165/2001 per la copertura di 2 posti: 1 Funzionario giuridico-amministrativo (Area Funzionari e Elevata Qualificazione) e 1 Istruttore amministrativo (Area Istruttori). La selezione avviene per titoli e colloquio, rivolta a dipendenti di PA con rapporto a tempo pieno e indeterminato.
Descrizione
La procedura riguarda due profili distinti: **Funzionario giuridico-amministrativo** (Servizio Organizzazione, Personale e Comunicazione interna): - Elaborazione di atti, provvedimenti e documentazione amministrativa e contabile - Attività istruttoria e di supporto a processi con rilevanza giuridica ed economico-finanziaria - Analisi e progettazione di procedure e processi organizzativi - Gestione adempimenti amministrativi e controlli di regolarità - Requisito: laurea triennale/magistrale preferibilmente economico/giuridica (costituisce titolo di preferenza); conoscenza di contabilità economico-finanziaria **Istruttore amministrativo** (Servizio Commissioni permanenti e speciali): - Supporto amministrativo alla preparazione e svolgimento sedute commissioni consiliari - Attività di segreteria e gestione documentazione - Collaborazione alla stesura atti e documentazione tecnico-amministrativa - Preparazione documentazione per riunioni e redazione verbali - Attività di verifica e controllo regolarità amministrativa - Requisito: diploma di scuola secondaria di secondo grado (costituisce titolo di preferenza un titolo superiore); competenza in videoscrittura e fogli di calcolo
Requisiti
Essere dipendente di una PA di cui all'art. 1, comma 2, d.lgs. 165/2001 con rapporto tempo pieno e indeterminato (ammessi part-time indeterminato con disponibilità a passare a tempo pieno); inquadramento in area e profilo uguale o equivalente al posto; non avere procedimenti disciplinari in corso nei 2 anni precedenti; non essere sospeso cautelarmente o disciplinarmente; non essere stato destituito o dispensato per insufficiente rendimento; non avere condanne passate in giudicato per reati che costituiscono impedimento all'assunzione in PA; non avere procedimenti penali in corso o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale; non avere procedimenti per reati di cui all'art. 7 l. 69/2015 o capo I titolo II libro II c.p.