PROCEDURA COMPARATIVA PER PROGRESSIONE VERTICALE FINALIZZATA AL RECLUTAMENTO, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI N. 1 UNITA’ DI PERSONALE CON PROFILO DI SPECIALISTA NELL’ATTIVITA’ DI VIGILANZA - AREA FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE, DA ASSEGNARE ALL’AREA POLIZIA MUNICIPALE
Comune di Ricco' del Golfo di Spezia
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Riccò del Golfo di Spezia indice una procedura comparativa per progressione verticale destinata ai propri dipendenti per la copertura di 1 posto di Specialista nell'attività di Vigilanza (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione) presso l'Area Polizia Municipale. La valutazione avviene per titoli secondo i criteri del CCNL Funzioni Locali.
Descrizione
Procedura di progressione verticale tra aree rivolta a dipendenti comunali con inquadramento nell'Area Istruttori. Il candidato selezionato verrà assunto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Specialista nell'attività di Vigilanza presso l'Area Polizia Municipale. La valutazione si basa su: esperienza professionale valutata tramite performance (max 35 punti), anzianità di servizio (max 20 punti), titoli di studio e professionali ulteriori (max 20 punti), competenze professionali acquisite tramite corsi e incarichi (max 25 punti), sanzioni disciplinari (max 0 punti). È richiesto un punteggio minimo complessivo di 65 punti per la progressione.
Requisiti
Essere dipendente a tempo indeterminato in servizio presso l'ente all'atto dell'indizione della procedura; inquadramento nell'Area Istruttori (area immediatamente inferiore); possesso di laurea o diploma con relativa esperienza richiesta; non aver subito provvedimenti disciplinari nei 2 anni precedenti.
Titolo di studio richiesto
Laurea (triennale o magistrale) con almeno 5 anni di esperienza nell'Area Istruttori, oppure diploma di scuola secondaria di secondo grado con almeno 10 anni di esperienza nell'Area Istruttori