AVVISO INTERNO DI SELEZIONE PER L’ATTRIBUZIONE DEI DIFFERENZIALI STIPENDIALI - PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL’INTERNO DELLE AREE PER L’ANNO 2025 - RISERVATO AI DIPENDENTI DEL COMUNE DI LECCE

Descrizione

Procedura di selezione per il riconoscimento di progressioni economiche all'interno delle aree di appartenenza del Comune di Lecce. I candidati ammessi sono dipendenti di ruolo a tempo indeterminato alla data 01/01/2025, anche in posizione di comando o distacco, che abbiano maturato almeno 3 anni di servizio (anche presso altre PA) e 24 mesi di permanenza nell'area di inquadramento per la quale richiedono il differenziale. Ulteriori requisiti: non aver beneficiato di progressioni economiche nei 2 anni precedenti il 01/01/2025, non essere destinatario di sanzioni disciplinari superiori alla multa nei 2 anni precedenti, e aver ottenuto una valutazione della performance media non inferiore a 60/100 nel triennio 2022-2024. La valutazione avverrà sulla base di criteri (media delle tre valutazioni annuali, esperienza professionale, accrescimento competenze) per un totale massimo di 100 punti. Le progressioni saranno attribuite ai candidati con i punteggi più alti nell'ordine decrescente, nei limiti delle risorse disponibili (119 posti complessivi).

Requisiti

Dipendente di ruolo a tempo indeterminato del Comune di Lecce alla data 01/01/2025 (anche in comando o distacco); almeno 3 anni di servizio dipendente maturati entro il 01/01/2025 (anche presso altre PA); almeno 24 mesi di permanenza nell'Area di inquadramento professionale alla data 31/12/2024; nessuna progressione economica/differenziale nei 2 anni precedenti il 01/01/2025; nessuna sanzione disciplinare superiore alla multa nei 2 anni precedenti il 01/01/2025; valutazione della performance individuale media non inferiore a 60/100 nel triennio 2022-2023-2024.