AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' VOLONTARIA, AI SENSI DELL'ART 30 DEL DLGS N. 165/2001, PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO (Area professionale dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione ) - COMUNE DI FRATTA TODINA
Comune di Fratta Todina
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Fratta Todina (Perugia, Umbria) indice una procedura di mobilità volontaria esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 Funzionario Amministrativo, Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, da assegnare all'Area Demografici-Tributi. La selezione avviene tramite valutazione di titoli, motivazioni al trasferimento e colloquio.
Descrizione
La procedura riguarda il reclutamento mediante mobilità volontaria di personale già dipendente di altre Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001. Il candidato deve essere in servizio a tempo pieno e indeterminato presso un'altra PA, superato il periodo di prova, e inquadrato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione con profilo di Funzionario Amministrativo. La posizione è assegnata all'Area Demografici-Tributi secondo il PIAO 2026-2028. La valutazione si articola su: curriculum formativo-professionale (max 20 punti: anzianità di servizio fino a 10 punti, titoli di studio/formazione fino a 10 punti), motivazione al trasferimento (max 5 punti: situazione familiare e motivi di studio/carriera), colloquio (max 25 punti). Il colloquio verterà su diritto amministrativo, trasparenza e anticorruzione, protezione dati, diritto costituzionale ed enti locali, contabilità locale, appalti pubblici, ordinamento del lavoro pubblico.
Requisiti
Essere in servizio a tempo pieno e indeterminato presso PA di cui all'art. 1, comma 2 D.Lgs. 165/2001, con superamento del periodo di prova, inquadrato nell'Area Funzionari e Elevata Qualificazione con profilo Funzionario Amministrativo o corrispondente; possesso del titolo di studio richiesto; assenza di condanne penali e procedimenti penali che impediscano prosecuzione del rapporto; assenza di procedimenti/sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni; possesso di nulla osta della PA cedente in specifici casi (enti con ≤100 dipendenti, posizione infungibile, assunzione da <3 anni, perdita organico superiore alle percentuali normative).
Titolo di studio richiesto
Laurea triennale in una classe L-14, L-36, L-18, L-16, L-33 o L-41 (D.M. 270/2004), ovvero Classe 2, 15, 17, 19, 28, 31 o 37 (D.M. 509/1999), oppure Laurea secondo vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze dell'Amministrazione, Scienze Politiche, Economia e Commercio, Statistica, ovvero Lauree Specialistiche/Magistrali equiparate secondo Decreto Interministeriale 9 luglio 2009