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MOBILITA’ ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO – AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE – PROFILO PROFESSIONALE "SPECIALISTA AMMINISTRATIVO/CONTABILE" DA ASSEGNARE AL 1° SETTORE DEL COMUNE DI PONTEDERA

Comune di Pontedera

Toscana
Sede
14/07/2026
Pubblicazione
13/08/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Pontedera (Toscana) pubblica una mobilità esterna per coprire 1 posto a tempo indeterminato e pieno di Specialista Amministrativo/Contabile, Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, da assegnare al 1° Settore - 4° Servizio Patrimonio ed Espropri. La procedura è rivolta a dipendenti pubblici già inquadrati nel medesimo profilo presso altre amministrazioni, con esperienza minima di 1 anno.

Descrizione

Procedura di mobilità esterna per il reclutamento di uno Specialista Amministrativo/Contabile presso il Comune di Pontedera. Il candidato dovrà essere dipendente a tempo indeterminato di altra amministrazione pubblica, inquadrato nella medesima area e profilo professionale. Le principali responsabilità riguardano la gestione del patrimonio immobiliare, acquisizione e alienazione di beni pubblici, gestione inventariale, demanio e patrimonio pubblico, concessioni e autorizzazioni relative al patrimonio comunale. La valutazione avverrà tramite colloquio (max 25 punti) e valutazione dei titoli (max 5 punti), con particolare focus su ordinamento istituzionale e contabile degli enti locali, appalti pubblici, diritto amministrativo, patrimonio immobiliare e competenze trasversali quali orientamento al risultato e flessibilità.

Requisiti

Dipendente con contratto a tempo indeterminato inquadrato nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, profilo 'Specialista amministrativo/contabile' o equivalente presso altra amministrazione pubblica; esperienza professionale documentata non inferiore a 1 anno nello stesso profilo; assenza di condanne penali e procedimenti penali pendenti incompatibili con il pubblico impiego; assenza di provvedimenti disciplinari con sanzioni superiori alla censura nei 2 anni precedenti la scadenza; idoneità psicofisica all'impiego.