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AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITÀ VOLONTARIA, EX ART. 30 D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI "AGENTE DI POLIZIA LOCALE", AREA DEGLI ISTRUTTORI, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO

Comune di San Vittore Olona

Lombardia
Sede
10/07/2026
Pubblicazione
10/08/2026
Scadenza
tempo indeterminato (mobilità volontaria)
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di San Vittore Olona (Milano) bandisce un avviso di mobilità volontaria per coprire 1 posto di Agente di Polizia Locale nell'Area degli Istruttori, a tempo pieno e indeterminato. La procedura è rivolta a personale già assunto presso altre amministrazioni pubbliche con inquadramento equivalente e almeno un anno di anzianità nel profilo.

Descrizione

L'ente ricerca un Agente di Polizia Locale per il proprio organico. Si tratta di una procedura di mobilità volontaria (passaggio diretto ex art. 30 D.Lgs. 165/2001) destinata esclusivamente a candidati già dipendenti pubblici inquadrati nell'Area degli Istruttori o equivalente presso altre amministrazioni. Il candidato deve aver maturato almeno un anno di servizio nel profilo di Agente di Polizia Locale e possedere il diploma di scuola secondaria di secondo grado. La selezione avverrà attraverso valutazione dei curricula e colloqui conoscitivi di approfondimento delle competenze, con particolare attenzione a esperienza professionale, titoli specialistici, motivazione al trasferimento, e competenze trasversali nelle aree di contesto pubblico, interazione, valore pubblico e gestione delle risorse.

Requisiti

Essere assunto a tempo pieno e indeterminato nell'Area degli Istruttori (CCNL Funzioni Locali) o aree equivalenti con anzianità di almeno un anno; aver superato il periodo di prova; aver maturato almeno un anno di servizio nel profilo di Agente di Polizia Locale presso amministrazioni pubbliche; possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato UE con godimento dei diritti civili e politici; idoneità fisica senza limitazioni; assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso; non essere stati destituiti o licenziati per incapacità, insufficiente rendimento o false dichiarazioni; assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni; nessun procedimento disciplinare in corso; età entro i limiti per il collocamento a riposo.

Titolo di studio richiesto

Diploma di scuola secondaria di secondo grado (scuola superiore)