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COMUNE DI TREVIGLIO (BG) - AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 D.LGS. N. 165/2001 E S.M.I PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO–AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI - A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - DIREZIONE GESTIONE DEL TERRITORIO.

Comune di Treviglio

Lombardia, Bergamo
Sede
19/06/2026
Pubblicazione
20/07/2026
Scadenza
mobilità esterna volontaria
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Treviglio (BG) indice una procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di 1 posto di Istruttore Direttivo Tecnico a tempo pieno e indeterminato presso la Direzione Gestione del Territorio. La figura avrà competenze specialistiche nella progettazione e gestione di opere pubbliche, pianificazione urbana e ambientale, con alto contenuto tecnico-professionale.

Descrizione

Il candidato selezionato sarà inserito presso la Direzione Gestione del Territorio del Comune di Treviglio. Le principali responsabilità includono: ricerca, acquisizione, elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche per la predisposizione di progetti di realizzazione e manutenzione di opere pubbliche; pianificazione urbana e ambientale; progettazione impianti, edifici e sistemi di prevenzione; redazione di progetti di opere pubbliche; direzione, vigilanza, contabilità e collaudazione; predisposizione di piani di sicurezza secondo D.Lgs. 81/2008; esecuzione di rilievi, sopralluoghi, indagini, perizie e accertamenti tecnici; verifiche di conformità di opere e manufatti rispetto agli strumenti urbanistici e regolamenti comunali.

Requisiti

Essere in servizio con rapporto a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni (o a tempo parziale con disponibilità alla trasformazione full-time); inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione CCNL Funzioni Locali o area equivalente e appartenenza a profilo Istruttore Direttivo Tecnico o profilo attinente per contenuto e competenze; aver superato il periodo di prova; assenza di procedimenti disciplinari in corso e assenza di sanzioni disciplinari nei 2 anni precedenti; assenza di condanne penali e procedimenti penali pendenti che impedirebbero la prosecuzione del rapporto; idoneità psico-fisica alle mansioni senza prescrizioni/limitazioni.