← Torna ai risultati di ricerca

AVVISO DI PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA finalizzata all’acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina di n. 1 componente dell’Organismo Indipendente di Valutazione della performance dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria Policlinico di Foggia

Portale InPA

Azienda Ospedaliero Universitaria Ospedali Riuniti di Foggia

Puglia, Foggia
Sede
01/11/2026
Pubblicazione
16/11/2026
Scadenza
incarico
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

L'Azienda Ospedaliero-Universitaria Policlinico di Foggia indice una procedura selettiva pubblica per acquisire manifestazioni di interesse finalizzate alla nomina di 1 componente dell'Organismo Indipendente di Valutazione della performance (OIV). La selezione avviene per titoli, valutazione comparata dei curricula e documentazione prodotta dai candidati, fra soggetti iscritti all'Elenco nazionale OIV da almeno 6 mesi. L'incarico ha durata triennale e corrispettivo annuo di 6.507€.

Descrizione

Procedura selettiva pubblica per il conferimento di incarico di componente dell'OIV presso l'Azienda Ospedaliero-Universitaria Policlinico di Foggia. L'individuazione del candidato avviene tramite valutazione comparata dei curricula e della documentazione prodotta, previa verifica del possesso dei requisiti. L'incarico ha durata di tre anni, rinnovabile una sola volta per un ulteriore triennio, e richiede esperienza negli ambiti di: misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, pianificazione, controllo di gestione, programmazione finanziaria e di bilancio, risk-management. La nomina avviene con atto motivato del Direttore Generale previa valutazione comparata dei curricula e previo parere favorevole del Dipartimento della Funzione Pubblica.

Requisiti

Iscrizione nell'Elenco Nazionale OIV da almeno 6 mesi alla data di scadenza; regolarità con gli obblighi di formazione continua (almeno 40 crediti formativi nel triennio precedente, salvo esenzione per dirigenti di ruolo); rispetto dei limiti di appartenenza a più OIV (max 12 OIV, max 4 se due amministrazioni con oltre 1000 dipendenti, max 3 per dipendenti PA); assenza di condizioni di inconferibilità, incompatibilità, conflitto di interessi come previste da D.Lgs. 39/2013 e D.M. 6 agosto 2020 s.m.i.; assenza di cariche pubbliche elettive, partitiche o sindacali nei 3 anni precedenti; assenza di rapporto di impiego stabile con l'Amministrazione nei 3 anni precedenti; assenza di interessi economici/finanziari che interferiscono con l'indipendenza; assenza di condanne penali per reati contro la Pubblica Amministrazione.