Procedura selettiva, per titoli e colloquio, per la trasformazione di contratti o assegni di ricerca in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di n. 2 unità di personale per il profilo di Tecnologo III° livello professionale dell’Istituto Superiore di Sanità. Codice procedura: TI TEC ART12BIS 2026 01
Istituto Superiore di Sanita' - ISS
✨ Sintesi del bando AI
L'Istituto Superiore di Sanità (ISS) indice una procedura selettiva per titoli e colloquio per la trasformazione di 2 contratti o assegni di ricerca in rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel profilo di Tecnologo III° livello professionale. La procedura è destinata a candidati già in servizio presso l'ISS con contratto a tempo determinato e con almeno tre anni di esperienza negli ultimi cinque anni.
Descrizione
La procedura riguarda la stabilizzazione di personale tecnico già operante presso l'Istituto Superiore di Sanità. I candidati devono essere in servizio come tecnologo con contratto a tempo determinato e aver maturato un minimo di tre anni di esperienza (anche non continuativi negli ultimi cinque anni) tramite assegni di ricerca e/o contratti a termine. La selezione si articola in due fasi: valutazione dei titoli (fino a 30 punti, suddivisi in servizi prestati in Istituto fino a 15 punti, pubblicazioni e attività tecnico-scientifiche fino a 10 punti, specializzazioni e altri titoli culturali fino a 5 punti) e colloquio (fino a 30 punti) sulla base dell'ordinamento e funzioni dell'ISS, attività svolta e titoli prodotti. La votazione finale è data dalla somma dei punteggi di titoli e colloquio. I vincitori verranno assunti con contratto individuale a tempo indeterminato.
Requisiti
Cittadinanza italiana o di Stato membro UE (con eccezioni per familiari di cittadini UE, titolari di permesso di soggiorno UE, rifugiati o protezione sussidiaria); maggiore età; godimento dei diritti civili e politici; idoneità fisica allo specifico impiego; non esclusione dall'elettorato politico attivo; non aver subito destituzioni, dispensamenti o licenziamenti per insufficiente rendimento o motivi disciplinari; non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati costituenti impedimento all'assunzione nella PA; essere in servizio presso l'ISS con contratto a tempo determinato nel profilo di tecnologo; aver completato tre anni di servizio (anche non continuativi negli ultimi cinque) con assegni di ricerca e/o contratti a tempo determinato.