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AVVISO DI MOBILITÀ AI SENSI DELL’ ARTICOLO 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO (36 ORE SETTIMANALI), MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALE – PROFILO ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE.

Portale InPA

Comune di Castellina in Chianti

Toscana, Siena
Sede
28/10/2026
Pubblicazione
27/11/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Castellina in Chianti ricerca 1 Istruttore Amministrativo Contabile a tempo pieno e indeterminato (36 ore settimanali) mediante mobilità volontaria tra amministrazioni pubbliche ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001. La figura sarà assegnata ai servizi socio-educativi gestiti in forma associata tra i Comuni di Castellina in Chianti e Monteriggioni, con assunzione prevista dal 1° marzo 2027.

Descrizione

Il Comune di Castellina in Chianti intende coprire un posto di Istruttore Amministrativo Contabile nell'area degli Istruttori. Il candidato selezionato dovrà prestare attività lavorativa per 21 ore settimanali presso il Comune di Monteriggioni e per le restanti ore presso il Comune di Castellina in Chianti, presso i servizi socio-educativi. La selezione avviene mediante valutazione del curriculum e colloquio individuale volto ad accertare: competenze professionali nel profilo richiesto, conoscenze ed esperienze nelle attività di enti locali, capacità organizzative e relazionali, motivazione al trasferimento, autonomia operativa. Il colloquio è valutato su 30 punti e si considera superato con almeno 21/30. La procedura è subordinata all'esito negativo della procedura di cui all'art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001.

Requisiti

Dipendente a tempo indeterminato presso una amministrazione pubblica di cui all'art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001; inquadrato nell'area degli Istruttori o in area/categoria equivalente di altro comparto di contrattazione pubblica con profilo corrispondente o riconducibile al posto da ricoprire; idoneità psico-fisica alle mansioni; assenza di condanne penali che impediscono la costituzione o prosecuzione del rapporto di impiego con una PA; assenza nei due anni antecedenti di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto e di procedimenti disciplinari in corso suscettibili di comportare sanzioni superiori al rimprovero scritto.