Comune di Bologna - AVVISO PER LA STABILIZZAZIONE DI PERSONALE PER LA COPERTURA DI N.3 POSIZIONI A TEMPO PARZIALE AL 50% DELLA PRESTAZIONE ORARIA DI ‘EDUCATORE/EDUCATRICE NIDO D'INFANZIA’ - AREA DEGLI ISTRUTTORI, AI SENSI DELL’ARTICOLO 3, COMMA 5, DEL DECRETO LEGGE N. 44/2023, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI, DALLA LEGGE N. 74/2023.
Comune di Bologna
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Bologna cerca di stabilizzare 3 educatori/educatrici di nido d'infanzia a tempo parziale (50%) nell'area degli Istruttori, secondo il DL 44/2023. La procedura è riservata a personale con almeno 36 mesi di servizio presso l'ente negli ultimi 8 anni, reclutato con contratti a tempo determinato e con valutazione positiva.
Descrizione
Il bando riguarda la stabilizzazione di personale del Comune di Bologna nel profilo di Educatore/Educatrice Nido d'Infanzia. I candidati devono essere personale non dirigenziale che abbia maturato almeno 36 mesi di servizio (anche non continuativi) negli ultimi 8 anni presso il Comune con il profilo richiesto, sia stato reclutato con contratto a tempo determinato (anche tramite procedure di altre PA) e abbia ricevuto valutazione positiva. Le assunzioni riguarderanno 3 posizioni a tempo parziale al 50%, in categoria Istruttori. La selezione prevede un colloquio selettivo valutativo dei requisiti attitudinali, motivazionali e professionali, seguito da visita medica. I colloqui si terranno il 26 e/o 28 agosto 2026. Chi risulterà idoneo sarà assunto a tempo indeterminato con obbligo di permanenza di 5 anni presso l'ente.
Requisiti
Almeno 36 mesi di servizio anche non continuativi negli ultimi 8 anni (01/09/2018 – 30/06/2026) presso il Comune di Bologna con profilo di Educatore/Educatrice Nido d'Infanzia; servizio svolto a partire dal 28/08/2015 con contratto a tempo determinato; reclutamento con contratto a tempo determinato tramite procedure concorsuali; valutazione positiva del servizio; cittadinanza italiana o UE con conoscenza della lingua italiana; età 18-65 anni; godimento diritti civili e politici; idoneità fisica; assenza di condanne penali rilevanti per il profilo; non essere stati licenziati per insufficiente rendimento o motivi disciplinari; non essere stati cancellati da precedenti graduatorie del Comune per motivi disciplinari.