AZIENDA PER IL GOVERNO DELLA SANITA DELLA REGIONE CALABRIA - AZIENDA ZERO - AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA, REGIONALE E INTERREGIONALE, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 13 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO – AREA MEDICA E DELLE SPECIALITA’ MEDICHE – DISCIPLINA DI MALATTIE DELL’APPARATO RESPIRATORIO DA DESTINARE ALLE AZIENDE DEL SERVIZIO SANITARIO REGIONALE
Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria_Azienda_Zero
✨ Sintesi del bando AI
L'Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria (Azienda Zero) indice una procedura di mobilità volontaria, regionale e interregionale, per la copertura di 13 posti di Dirigente Medico in Malattie dell'Apparato Respiratorio, da destinare a varie aziende sanitarie calabresi. La selezione avviene per titoli e colloquio con contratto a tempo pieno e indeterminato.
Descrizione
La procedura riguarda il reclutamento di 13 Dirigenti Medici specializzati in Malattie dell'Apparato Respiratorio (o discipline equipollenti e affini) da assegnare alle seguenti aziende sanitarie: ASP Catanzaro (3 posti), ASP Cosenza (2), ASP Crotone (1), AO Reggio Calabria – Grande Ospedale Metropolitano (3), ASP Reggio Calabria (4). Si tratta di una procedura di mobilità volontaria aperta al personale appartenente alla Dirigenza medica con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso aziende del Servizio Sanitario Regionale e Nazionale. La valutazione avviene per titoli e colloquio. Nel caso non dovessero essere reclutate tutte le unità mediante mobilità, l'Azienda procederà alla copertura dei posti vacanti tramite concorso pubblico.
Requisiti
Titolarità di rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato presso Aziende o Enti del Servizio Sanitario Regionale o Nazionale nel profilo di Dirigente Medico – disciplina Malattie dell'Apparato Respiratorio; nulla osta al trasferimento; superamento della prova; non superamento del periodo di comporto; assenza di valutazione negativa sulle attività; assenza di cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego; assenza di sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio e procedimenti disciplinari in corso; iscrizione all'albo dell'ordine professionale.