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AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - AREA DEGLI ISTRUTTORI - A TEMPO INDETERMINATO E PIENO.

Comune di Sant' Egidio alla Vibrata

Abruzzo
Sede
02/07/2026
Pubblicazione
01/08/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Sant'Egidio alla Vibrata ricerca 1 Istruttore amministrativo a tempo indeterminato e pieno mediante procedura di mobilità esterna volontaria. La procedura è riservata a dipendenti pubblici già inquadrati nella stessa area e profilo professionale, e prevede un colloquio conoscitivo come unica prova di selezione.

Descrizione

Procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di 1 posto di Istruttore amministrativo nell'Area Economico Amministrativa del Comune di Sant'Egidio alla Vibrata. La selezione avviene mediante colloquio conoscitivo finalizzato alla verifica dei requisiti, della preparazione professionale, dell'esperienza maturata, dell'autonomia nel lavoro, delle capacità relazionali, della propensione al lavoro in team, delle motivazioni di crescita professionale e delle particolari attitudini in relazione al posto. Il colloquio è valutato in trentesimi e il punteggio minimo per il superamento è 21/30.

Requisiti

Essere dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione, inquadrato nella stessa Area degli Istruttori con il medesimo profilo professionale e rapporto a tempo pieno; possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego; idoneità fisica accertata dal medico competente; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali, interdizioni o misure che impediscono rapporti di lavoro con la PA; non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego; non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo; assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi 24 mesi e assenza di procedimenti disciplinari in corso; assenza di sospensioni dal servizio; assenza di controversie pendenti o cause di lavoro; assenza di incompatibilità secondo il D.Lgs. 39/2013 e L. 190/2012.