Avviso pubblico di mobilità esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 30, comma 1 del D.lgs 165/2001 per n. 16 posti nell’Area dei Funzionari e dell’EQ di cui n. 6 con profilo di Funzionario Amministrativo e n. 10 con profilo di Funzionario Tecnico, a tempo pieno ed indeterminato, con riserva del 50% a favore dei dipendenti in servizio presso le PA ricadenti nel territorio extraregionale, al fine di facilitare il rientro dei calabresi in sede
Regione Calabria
✨ Sintesi del bando AI
La Regione Calabria indice una procedura di mobilità esterna per il passaggio diretto di personale tra pubbliche amministrazioni al fine di ricoprire 16 posti nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (6 Funzionari Amministrativi e 10 Funzionari Tecnici) a tempo pieno e indeterminato. La procedura è riservata per il 50% ai dipendenti di amministrazioni ricadenti nel territorio extraregionale, per facilitare il rientro dei calabresi.
Descrizione
La Giunta Regionale della Regione Calabria ricerca 16 Funzionari da assegnare alle Strutture Amministrative regionali, suddivisi tra 6 Funzionari Amministrativi e 10 Funzionari Tecnici. La procedura si svolge per titoli e colloquio, mediante passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche diverse. I candidati devono possedere il macro-profilo amministrativo (es. Funzionario amministrativo, Specialista amministrativo-contabile, Funzionario per la cooperazione europea, Funzionario esperto in programmazione e gestione di fondi comunitari) o tecnico (es. Funzionario tecnico, Funzionario tecnico geologo, Funzionario per l'ambiente, Specialista tecnico). La riserva del 50% dei posti è destinata ai dipendenti di PA extraregionali. I contratti sono a tempo pieno e indeterminato.
Requisiti
Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una PA a seguito di concorso pubblico; essere inquadrato nell'Area o categoria corrispondente e possedere il macro-profilo amministrativo o tecnico attestato dall'amministrazione di appartenenza; aver superato il periodo di prova; non avere procedimenti disciplinari in corso; non essere stato sospeso cautelarmente o disciplinarmente; non essere stato condannato per delitti contro la PA; non essere stato rinviato a giudizio o condannato per reati che comportino licenziamento.