AVVISO PUBBLICO DI BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS N. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI OPERATORE ESPERTO TECNICO MANUTENTIVO DA INQUADRARE NELL'AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO
Comune di San Severo
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di San Severo (Foggia) indice una mobilità volontaria esterna per la copertura di 1 posto di Operatore Esperto Tecnico Manutentivo a tempo indeterminato e pieno, destinata a dipendenti pubblici in servizio presso enti del comparto Funzioni Locali o di altri comparti, inquadrati nell'Area degli Operatori Esperti o equivalente. La selezione si svolge mediante valutazione di titoli e colloquio.
Descrizione
Procedura di mobilità volontaria esterna rivolta a dipendenti pubblici in servizio a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni. Il candidato deve essere inquadrato nel profilo di Operatore Esperto Tecnico Manutentivo nell'Area degli Operatori Esperti. La valutazione consta di: (1) Valutazione dei titoli/curriculum (fino a 15 punti): diploma scuola media superiore (3 punti), laurea triennale (4 punti), laurea magistrale/specialistica (5 punti), corsi formazione professionali (fino a 2 punti), esperienza quinquennale nel profilo (1 punto); (2) Colloquio (fino a 25 punti) su caso concreto inerente l'attività dell'Operatore, valutando preparazione professionale, autonomia nel lavoro, conoscenza di tecniche e procedure, capacità di individuare soluzioni innovative. Materie d'esame: ordinamento enti locali, diritti/doveri dipendenti pubblici, normativa sicurezza sul lavoro (D.lgs 81/2008), lingua inglese e informatica. Assunzione a tempo indeterminato e pieno presso il Comune di San Severo, esonero dal periodo di prova.
Requisiti
Cittadinanza italiana o UE o art. 38 D.Lgs 165/2001; iscritto liste elettorali; dipendente a tempo indeterminato e pieno presso P.A. con superamento periodo di prova; inquadrato nel profilo Operatore Esperto Tecnico Manutentivo nell'Area Operatori Esperti; assenza condanne penali passate in giudicato per reati ostativi all'assunzione in P.A.; non dichiarato decaduto; non in corso procedimenti penali o amministrativi di prevenzione; idoneità psico-fisica; nessuna sanzione disciplinare superiore a rimprovero scritto nei 2 anni precedenti; valutazione performance positiva nei 3 anni precedenti; non destituito o decaduto da pubblico impiego; nulla osta incondizionato dell'ente di provenienza o attestazione dispensazione; godersi diritti civili e politici; assenza conflitti di interessi; minima conoscenza lingua inglese e informatica.