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USR Calabria - Procedura concorsuale per titoli ed esami per l’accesso al ruolo degli insegnanti di religione cattolica nella scuola secondaria di primo e secondo grado ai sensi del comma 1 dell'articolo 1-bis del decreto-legge 29 ottobre 2019, n.126, convertito con modificazioni dalla legge 20 dicembre 2019, n. 159 - Decreto di approvazione delle Graduatorie di merito ripartite per ambiti diocesani della regione Calabria, nel rispetto del riparto del contingente dei posti messi a bando,

Ministero dell'Istruzione - Ufficio Scolastico Regionale per la Calabria

Calabria
Sede
02/07/2026
Pubblicazione
23/07/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
22
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

L'Ufficio Scolastico Regionale per la Calabria pubblica le graduatorie di merito per la procedura concorsuale ordinaria finalizzata all'accesso al ruolo di insegnante di religione cattolica nella scuola secondaria di primo e secondo grado. Sono 22 i posti disponibili, ripartiti per ambiti diocesani nella regione Calabria, in applicazione della normativa prevista dal decreto-legge n. 126/2019.

Descrizione

Il presente decreto approva le graduatorie regionali di merito per l'accesso al ruolo di insegnante di religione cattolica nella scuola secondaria di primo e secondo grado nella regione Calabria. Le graduatorie sono compilate sulla base degli esiti della prova scritta, della prova orale e della valutazione dei titoli di qualificazione professionale, e sono ripartite per ambiti diocesani (Cassano all'Ionio, Catanzaro-Squillace, Cosenza-Bisignano, Crotone-Santa Severina, Mileto-Nicotera-Tropea, Reggio Calabria-Bova, Rossano-Cariati, San Marco Argentano-Scalea). Le graduatorie sono ordinate secondo il voto finale espresso in duecentocinquantesimi e tengono conto delle riserve, delle precedenze e delle preferenze di legge. L'approvazione è condizionata all'accertamento del possesso dei requisiti per la stipulazione del contratto a tempo indeterminato.

Requisiti

Accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la stipulazione del contratto a tempo indeterminato; superamento delle prove concorsuali (prova scritta, prova orale, valutazione dei titoli di qualificazione professionale) con punteggio minimo previsto.