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COMUNE DI BESOZZO BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO-AMMINISTRATIVO EX CAT.C DA ASSEGNARE PER 18 ORE ALL'AREA FINANZIARIA E SEGRETERIA E PER 18 ORE ALL'AREA URBANISTICA ED EDILIZIA PRIVATA

Portale InPA

Comune di Besozzo

Lombardia, Varese
Sede
21/08/2026
Pubblicazione
20/09/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Besozzo cerca di assumere 1 Istruttore Tecnico-Amministrativo a tempo pieno e indeterminato (ex categoria C) da assegnare all'Area Finanziaria e Segreteria (18 ore) e all'Area Urbanistica ed Edilizia Privata (18 ore). La selezione avviene tramite concorso pubblico per esami, con prove preselettiva (facoltativa), scritta e orale.

Descrizione

Il Comune di Besozzo indice un concorso pubblico per l'assunzione di 1 Istruttore Tecnico-Amministrativo a tempo pieno e indeterminato. La figura sarà inquadrata nell'area degli Istruttori (ex categoria C) secondo il CCNL Funzioni Locali e avrà incarichi suddivisi tra l'Area Finanziaria e Segreteria (18 ore settimanali) e l'Area Urbanistica ed Edilizia Privata (18 ore settimanali). La procedura concorsuale prevede una prova preselettiva (eventuale, in relazione al numero di domande), una prova scritta e una prova orale sulle materie indicate nel bando (diritto amministrativo, contabilità pubblica, diritto urbanistico e edilizio, normativa ambientale e paesaggistica, appalti pubblici, anticorruzione e trasparenza, protezione dati, ordinamento lavoro pubblico). Il candidato idoneo deve raggiungere almeno 21/30 nella prova scritta e nella prova orale; il punteggio finale è espresso in sessantesimi.

Requisiti

Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE (con conoscenza adeguata dell'italiano) o di San Marino/Città del Vaticano, oppure cittadino extra-UE regolarmente soggiornante; età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella di collocamento a riposo; godimento dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo, non essere sottoposto a misure di prevenzione, non avere procedimenti penali in corso che impediscano l'accesso al pubblico impiego; inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa per insufficiente rendimento da precedenti incarichi nella PA.