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Mobilità volontaria esterna per n. 1 Funzionario amministrativo-contabile – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione

Comune di Sant'Omobono Terme

Lombardia, Bergamo
Sede
02/07/2026
Pubblicazione
01/08/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Sant'Omobono Terme (Lombardia) indice una procedura di mobilità volontaria esterna per coprire 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Funzionario amministrativo-contabile nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, da assegnare all'Area Finanziaria. La selezione è riservata ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni e si articola su un colloquio.

Descrizione

La procedura riguarda l'assunzione per mobilità di un Funzionario amministrativo-contabile presso l'Area Finanziaria del Comune. Il candidato dovrà svolgere attività di programmazione economico-finanziaria, predisposizione e gestione del bilancio di previsione e rendiconto, gestione contabile e fiscale, controllo degli equilibri finanziari, gestione entrate e spese, supporto agli organi istituzionali in materia contabile e finanziaria, adempimenti di contabilità armonizzata e rapporti con revisore dei conti e organismi di controllo. Il profilo richiede conoscenze altamente specialistiche, competenze gestionali e organizzative, autonomia operativa e decisionale, responsabilità di procedimenti amministrativi e contabili, coordinamento di attività e processi.

Requisiti

Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una pubblica amministrazione; essere inquadrato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione con profilo professionale attinente alle funzioni contabili, finanziarie o amministrativo-contabili; aver maturato almeno 2 anni di anzianità di servizio nel profilo professionale richiesto; possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego; idoneità psico-fisica certificata da medico competente; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali, interdizioni o provvedimenti cautelari; assenza di sanzioni disciplinari nei 24 mesi precedenti e di procedimenti disciplinari in corso; assenza di incompatibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013 e L. 190/2012.