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INDIZIONE CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO PART-TIME (18 ORE SETTIMANALI) DI N.1 POSTO CON PROFILO PROFESSIONALE DI "ISTRUTTORE DI VIGILANZA" - AREA ISTRUTTORI - RISERVATO PRIORITARIAMENTE A VOLONTARIO DELLE FF.AA. AI SENSI DELL'ART. 1014 E DELL'ART. 678 C. 9 DEL D. LGS. N. 66/2010, DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO TECNICO DEL COMUNE DI ESCOLCA.

Portale InPA

Comune di Escolca

Sardegna, Sud Sardegna
Sede
01/09/2026
Pubblicazione
01/10/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Escolca indice un concorso pubblico per esami per l'assunzione a tempo indeterminato part-time (18 ore settimanali) di 1 Istruttore di Vigilanza nell'Area Istruttori, da assegnare al Servizio Tecnico - Ufficio Polizia Locale. Il posto è riservato prioritariamente a volontari delle Forze Armate congedati senza demerito ai sensi degli artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010.

Descrizione

La selezione riguarda l'assunzione di un Istruttore di Vigilanza presso il Comune di Escolca (Sardegna), in servizio presso l'Ufficio Polizia Locale. Il contratto è a tempo indeterminato e part-time (18 ore settimanali), con trattamento economico conforme al CCNL Comparto Funzioni Locali, tredicesima mensilità e indennità di vigilanza. Le prove d'esame vertono su: Codice della Strada, ordinamento enti locali, impiego pubblico, procedimento amministrativo, trasparenza e privacy, comportamento dipendenti pubblici, diritto penale, polizia giudiziaria, T.U.L.P.S., ordinamento Polizia Municipale, polizia edilizia e sicurezza urbana. La selezione prevede una prova scritta (minimo 21/30 per l'ammissione alla prova orale) e una prova orale (minimo 21/30), con eventuale preselezione se il numero di candidati ammessi è pari o superiore a 50.

Requisiti

Cittadinanza italiana o UE o equivalente; età minima 18 anni e massima secondo norme per collocamento a riposo; godimento diritti civili e politici; non esclusione da elettorato politico attivo; idoneità psico-fisica; non destituzioni o dispensamenti da pubbliche amministrazioni per insufficiente rendimento o motivi disciplinari; assenza di condanne penali per reati costituenti impedimento all'assunzione presso PA; assenza di procedimenti penali in corso; regolarità posizione nei riguardi della legge; iscrizione negli elenchi anagrafici del Comune; posizione regolare verso obblighi tributari e previdenziali.