Bando per la stabilizzazione di personale a tempo determinato del Comune di Villasimius in possesso dei requisiti previsti finalizzato alla copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo professione di agente di polizia locale - Area degli Istruttori
Comune di Villasimius
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Villasimius pubblica un bando per la stabilizzazione di personale a tempo determinato già in servizio presso l'ente, finalizzato alla copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di agente di polizia locale (Area degli Istruttori). La procedura, disciplinata dall'art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, è riservata a candidati con almeno 36 mesi di servizio negli ultimi 8 anni e prevede un colloquio selettivo tecnico-motivazionale.
Descrizione
La procedura è volta alla stabilizzazione di personale a tempo determinato già dipendente del Comune di Villasimius. I candidati devono possedere almeno 36 mesi di servizio (anche non continuativi) negli ultimi 8 anni presso l'ente, essere stati assunti a termine a seguito di procedure concorsuali regolari, e soddisfare i requisiti generali di legge. La selezione consiste in un colloquio selettivo condotto da commissione esaminatrice, volto a valutare conoscenze tecniche attinenti al profilo, competenze acquisite presso l'amministrazione, ordinamento degli enti locali, diritti e doveri dei dipendenti pubblici, codice di comportamento e codice disciplinare. Il colloquio deve essere superato con votazione non inferiore a 21/30. La data del colloquio sarà comunicata mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente.
Requisiti
Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE (o condizioni art. 38 D.lgs. 165/2001); iscrizione nelle liste elettorali; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali e procedimenti penali; piena idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni; non essere stato destituito o dispensato da impiego pubblico; regolarità rispetto agli obblighi militari per maschi nati prima del 31.12.1985; possesso di almeno 36 mesi di servizio a tempo determinato presso il Comune negli ultimi 8 anni; assunzione originaria a seguito di procedure concorsuali.