Avviso di Mobilità esterna volontaria ex art. 30 D. Lgs. n. 165/2001 in ambito regionale ed interregionale tra aziende ed enti del comparto sanità, per titoli ed eventuale colloquio, per la copertura di n. 1 posto nel profilo di Tecnico di Neurofisiopatologia – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, da destinare alla ASL Nuoro.
AZIENDA REGIONALE DELLA SALUTE REGIONE SARDEGNA
✨ Sintesi del bando AI
L'ARES Sardegna pubblica un avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di 1 posto di Tecnico di Neurofisiopatologia presso la ASL Nuoro. La procedura è rivolta a dipendenti con rapporto a tempo indeterminato di aziende sanitarie o enti del comparto sanità, anche di altre regioni, e prevede una valutazione per titoli ed eventuale colloquio.
Descrizione
La procedura di mobilità esterna volontaria (art. 30 D.Lgs. 165/2001) è destinata a dipendenti con contratto a tempo indeterminato del profilo di Tecnico di Neurofisiopatologia – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari operanti presso aziende sanitarie o enti del comparto sanità in ambito regionale e interregionale. La valutazione sarà effettuata da una commissione di esperti attraverso: (1) verifica dei requisiti e regolarità della domanda; (2) valutazione comparata dei curricula e titoli di studio, corsi di perfezionamento e aggiornamento; (3) eventuale colloquio finalizzato all'approfondimento delle competenze e attitudini rispetto al posto. La commissione redige un elenco con giudizi motivati di confacenza/non confacenza, senza formazione di graduatoria. Non è prevista validità temporale dell'elenco. Hanno precedenza nella nomina il personale comandato presso l'azienda richiedente e i candidati con gravi esigenze di salute, ricongiungimento familiare o assistenza ai figli.
Requisiti
Essere dipendente con rapporto a tempo indeterminato di azienda sanitaria o ente del comparto sanità con inquadramento nel profilo di Tecnico di Neurofisiopatologia – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari. Idoneità fisica alle mansioni. Assenza di condanne penali che impediscano rapporto di lavoro con PA. Assenza di misure cautelari di sospensione e procedimenti disciplinari in corso.
