concorso per titoli ed esami istruttore tecnico a tempo pieno ed indeterminato

Descrizione

concorso per titoli ed esami istruttore tecnico a tempo pieno ed indeterminato Descrizione: il concorso per titoli ed esami volto all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un istruttore tecnico e’ previsto nel Piao -piano integrato attivita’ ed organizzazione nell’annualita’ 2026 ed e’ rivolto a coloro che sono in possesso del titolo di studio di cui al bando. E’ prevista un’eventuale preselezione ed una prova scritta. Seguira’ la prova orale e la valutazione dei titoli Area geografica: Campania Valutazione: Per titoli ed esami Stato: Aperto Data apertura candidature: 16 Luglio 2026 15:59 Data chiusura candidature: 26 Luglio 2026 00:00 Numero di posti: 1 Ente di riferimento: Comune di Palomonte Bando/Avviso e Allegati: BANDO _istruttore_tecnico_Area_LLPP.pdf (Pubblicato il 16 Luglio 2026 16:57) Invia la tua candidatura Contatti Ministro per la Pubblica Amministrazione Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma Dipartimento della Funzione Pubblica Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma Informazioni inpa@funzionepubblica.it FAQ FAQ – Domande e risposte Seguici su Facebook X Instagram Youtube Linkedin Telegram Spreaker La navigazione e l'utilizzo delle funzionalità BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO E CON INQUADRAMENTO NELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI, DI CUI AL CCNL DEL 16.11.2022 COMPARTO FUNZIONI LOCALI DA ASSEGNARE ALL’AREA LAVORI PUBBLICI E GOVERNO DEL TERRITORIO IL RESPONSABILE DELL’AREA AMMINISTRATIVA VISTI: • il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, concernente il “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”; • il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, con particolare riferimento all’art. 35, con il quale sono state fissate le regole per l’assunzione di personale nelle pubbliche amministrazioni; • il T.U. del Pubblico Impiego di cui al D.lgs. n. 165/2001, art. 35-quater recante le nuove disposizioni in materia di semplificazione delle modalità di svolgimento delle procedure concorsuali per le assunzioni di personale non dirigenziale, in base alle quali la partecipazione ai concorsi pubblici avviene mediante registrazione nel Portale unico del reclutamento disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it; • il D.M. 15 settembre 2022 del Dipartimento della funzione pubblica, recante la disciplina sulle modalità di utilizzo del Portale unico del reclutamento da parte delle autonomie locali; • il Decreto del Presidente della Repubblica 16 giugno 2023, n. 82, che ha integrato e modificato il regolamento sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi approvato con il Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487; • il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, recante il “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della legge 8 novembre 2005, n. 246”; • il D.Lgs. 25 gennaio 2010, n. 5, in attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego; • il Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione di G.C.n 59 del 19.04.2007; • il Regolamento comunale delle procedure di concorso, selezione e accesso all’impiego, approvato con deliberazione di G.C. n. 27 del 05/03/2024; • il vigente Contratto Collettivo Nazionale Lavoro del 16.11.2022 comparto Funzioni Locali e il sistema di classificazione professionale del personale; VISTA la Delibera di Giunta comunale n. 14 del 05.03.2026, con la quale è stato approvato il Piano Integrato di attività e organizzazione 2026/2028 contenente il programma triennale dei fabbisogni di personale 2026/2028, ai sensi dell’art. 6 del D.lgs. n. 165/2001, per la copertura dei posti vacanti in dotazione organica con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e successive modifiche; VISTA la propria Determinazione Dirigenziale di indizione della presente procedura selettiva, con la quale è stato approvato il presente bando di concorso; PRECISATO che è stata esperita con esito negativo la procedura di mobilità obbligatoria ai sensi degli artt.34 e 34-bis del D.Lg.vo 165/2001; RENDE NOTO CHE Ai sensi degli articoli 35 e 35-quater del D.Lgs. n. 165/2001, è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di n. 01 posto di Istruttore di tecnico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento nell’Area degli Istruttori di cui al nuovo Ordinamento professionale introdotto dal CCNL del 16.11.2022 per il personale del comparto Funzioni Locali, da inquadrare nell’area degli Istruttori e da assegnare all’Area Lavori Pubblici e Governo del Territorio del Comune di Palomonte (SA). La procedura concorsuale è disciplinata dalle norme del presente bando, quale “lex specialis”, e sarà espletata con le modalità ed i criteri di valutazione previsti dal Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi di questo Ente e, per quanto espressamente non previsto dal presente bando, in ordine alla procedura concorsuale, si fa riferimento alla disciplina contenuta nel D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, come integrato e modificato con Decreto del Presidente della Repubblica 16 giugno 2023, n. 82, e alle disposizioni dettate dall’art. 35-quater del T.U. del Pubblico Impiego di cui al D.lgs. n. 165/2001. ART. 1 - TRATTAMENTO ECONOMICO Al posto messo a concorso è assegnato il trattamento economico del personale dell’Area degli Istruttori, previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022, Tabella G, posizione economica iniziale come definita dall’art. 74, comma 2 – lettera b) del medesimo CCNL. Il…