COMUNE DI VENEGONO SUPERIORE - AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER LA COPERTURA DI NR. 1 (UN) POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO AREA DEGLI “ISTRUTTORI” DA ASSEGNARE ALL’AREA AMMINISTRATIVA – SERVIZIO SEGRETERIA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO
Comune di Venegono Superiore
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Venegono Superiore bandisce una procedura di mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni per la copertura di 1 posto di Istruttore Amministrativo (Area degli Istruttori, ex cat. C) a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al Servizio Segreteria. La selezione avverrà sulla base di valutazione dei titoli e colloquio individuale.
Descrizione
La procedura è rivolta a dipendenti pubblici con rapporto a tempo indeterminato già inquadrati nell'Area degli Istruttori di amministrazioni pubbliche. Il candidato selezionato sarà trasferito per mobilità volontaria presso il Comune di Venegono Superiore e opererà presso l'Area Amministrativa - Servizio Segreteria, con competenze in protocollo, comunicazione pubblica, segreteria generale e servizi cimiteriali. La valutazione consisterà nella presentazione di curriculum (massimo 20 punti, con punteggio per esperienza fino a 5 anni in categoria/profilo equivalente, titoli di studio superiori e elementi di curriculum generale) e colloquio individuale (massimo 50 punti, con valutazione di professionalità, motivazione e predisposizione al ruolo). Punteggio minimo per il colloquio: 30/50. A parità di punteggio, prevale il candidato di minore età; in caso di ulteriore parità, chi ha maggiore anzianità di servizio.
Requisiti
Dipendente con rapporto a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione; inquadramento nell'Area degli Istruttori (ex cat. C) con profilo professionale corrispondente per contenuto, formazioni e competenze; assenza di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nel biennio precedente e di procedimenti disciplinari in corso; idoneità psicofisica; possesso patente B o superiore; non essere stato destituito, decaduto o licenziato da pubblico impiego; assenza di condanne penali che impediscano la prosecuzione del rapporto; assenza di condanne per reati di cui al Capo I, Titolo II, Libro II del Codice penale (art. 35-bis D.lgs. 165/2001).