AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA REGIONALE ED INTERREGIONALE TRA AZIENDE ED ENTI DEL COMPARTO SANITÀ ED INTERCOMPARTIMENTALE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI TECNICO DI NEUROFISIOPATOLOGIA – AREA DEI PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E DEI FUNZIONARI - PER IL PRESIDIO OSPEDALIERO DI ORVIETO.
Azienda Unita' Sanitaria Locale Umbria 2
✨ Sintesi del bando AI
L'Azienda USL Umbria 2 (Servizio Sanitario Nazionale della Regione Umbria) indice una procedura di mobilità volontaria regionale e interregionale per la copertura di 1 posto di Tecnico di Neurofisiopatologia (Area Professionisti della Salute e Funzionari) a tempo indeterminato presso il Presidio Ospedaliero di Orvieto. La selezione si svolge per titoli e colloquio ed è destinata a dipendenti di aziende/enti del SSN o PA.
Descrizione
Procedura di mobilità volontaria per l'assunzione a tempo indeterminato di 1 Tecnico di Neurofisiopatologia presso il Presidio Ospedaliero di Orvieto. Destinatari: dipendenti a tempo indeterminato e tempo pieno presso Aziende o Enti del Servizio Sanitario Nazionale o altre Pubbliche Amministrazioni nel profilo di Tecnico di Neurofisiopatologia. La valutazione avviene per titoli (30 punti) e colloquio (20 punti): titoli di carriera (max 10 punti), titoli accademici/studio (max 5 punti), pubblicazioni/titoli scientifici (max 5 punti), curriculum formativo/professionale (max 10 punti). Il colloquio ha punteggio minimo di 14/20 per l'idoneità. La procedura è regolamentata dal D.Lgs. 165/2001, dai CCNL vigenti e dal Regolamento aziendale sulla mobilità.
Requisiti
Essere dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e tempo pieno presso Aziende o Enti del SSN o altre PA nel profilo di Tecnico di Neurofisiopatologia; aver superato il periodo di prova nel profilo; essere iscritto all'Albo professionale dei Tecnici di Neurofisiopatologia (ammessa iscrizione presso Paesi UE con obbligo di iscrizione in Italia prima dell'assunzione); non aver subito sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nei due anni antecedenti la pubblicazione; essere idoneo alle mansioni senza limitazioni/prescrizioni. Tutti i requisiti devono permanere fino all'assunzione, pena decadenza. Necessario anche il nulla osta (assenso) dell'Azienda/Ente di provenienza.
