COMUNE DI CERVIA - MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 COMMA 1 DEL D. LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – DA ASSEGNARE AL SERVIZIO AMMINISTRATIVO E RAPPORTO UTENZA DEL SETTORE POLIZIA LOCALE
Comune di Cervia
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Cervia indice una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di 1 posto di Funzionario Amministrativo Contabile (Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione) da assegnare al Servizio Amministrativo e Rapporto Utenza del Settore Polizia Locale. La selezione è riservata a dipendenti a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni inquadrati in profilo corrispondente e prevede un colloquio tecnico-attitudinale.
Descrizione
Il Funzionario Amministrativo Contabile svolgerà attività di gestione contabile e amministrativa nel Settore Polizia Locale, con responsabilità in: programmazione finanziaria del settore (PEG, budget, previsioni economico-finanziarie) e monitoraggio delle risorse; redazione e gestione degli atti amministrativo-contabili (accertamenti, impegni, liquidazioni, rendicontazioni); gestione del ciclo delle spese (determinazioni di impegno, liquidazione fatture elettroniche, amministrazione cassa economale); gestione amministrativo-contabile delle entrate da sanzioni al Codice della Strada; gestione integrata del ciclo delle entrate (monitoraggio residui attivi, riscossione ordinaria e coattiva, integrazione con PagoPA, controllo incassi); predisposizione liste di carico e ruoli per la riscossione; gestione, monitoraggio e rendicontazione delle procedure afferenti il settore.
Requisiti
Dipendente a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1 comma 2 D.Lgs. 165/2001; inquadrato nella Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione con profilo di Funzionario Amministrativo Contabile o sostanzialmente corrispondente per mansioni e posizione; tempo pieno o disponibile a trasformare da part-time a full-time; possesso di tutti i requisiti per l'accesso al pubblico impiego; non sospeso cautelarmente o disciplinarmente; conclusione positiva del periodo di prova presso l'Ente di appartenenza; idoneità fisica alla mansione.