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AVVISO DI RICERCA DI PERSONALE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “FUNZIONARIO TECNICO” (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, MEDIANTE MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, art. 30 D.Lgs. 165/2001.

Portale InPA

Comune di Cadoneghe

Veneto, Padova
Sede
31/08/2026
Pubblicazione
30/09/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
1
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Cadoneghe ricerca 1 Funzionario Tecnico (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione) a tempo pieno e indeterminato mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. 165/2001. La procedura si basa sulla valutazione del curriculum e su un colloquio per verificare le competenze tecniche e comportamentali richieste, in particolare in materia di lavori pubblici, manutenzione del patrimonio, ambiente ed espropri.

Descrizione

Il Comune di Cadoneghe intende coprire 1 posto di Funzionario Tecnico nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione mediante trasferimento diretto (mobilità esterna volontaria). Il professionista ricercato dovrà possedere conoscenze specifiche in: lavori pubblici, manutenzione del patrimonio, ambiente ed espropri. Sono inoltre ricercate competenze comunicative e relazionali, propensione al lavoro di gruppo, flessibilità e orientamento all'obiettivo. La procedura è esplorativa: la selezione avverrà mediante esame del curriculum (considerando tipologia di mansioni svolte, formazione, titoli di studio e attitudini/motivazioni) e successivo colloquio per approfondire la preparazione professionale, l'autonomia, le conoscenze di procedure, le capacità relazionali, le competenze informatiche e la motivazione della richiesta di trasferimento.

Requisiti

Essere dipendente di ruolo a tempo indeterminato in servizio presso Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, con pari area e profilo professionale (Funzionario Tecnico, Area Funzionari ed Elevata Qualificazione); aver concluso positivamente il periodo di prova nell'area di attuale inquadramento; non aver subito provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero scritto nel biennio antecedente e non avere procedimenti disciplinari in corso; non avere condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto; assenza di valutazione negativa negli ultimi cinque anni; idoneità psico-fisica.