AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART 30 DEL D.LGS N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NEL PROFILO DI OPERAIO ESPERTO-AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI (EX CATEGORIA B) - CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - DA ASSEGNARE ALL’AREA 3. “MANUTENZIONI E OPERE PUBBLICHE”.
Comune di Sant'Omobono Terme
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Sant'Omobono Terme cerca un Operaio Esperto (ex Categoria B) da assegnare all'Area Manutenzioni e Opere Pubbliche mediante procedura di mobilità esterna volontaria. Si tratta di un posto a tempo pieno e indeterminato, aperto ai dipendenti pubblici già inquadrati in profili equivalenti presso altre amministrazioni. La selezione avviene tramite colloquio.
Descrizione
Procedura di mobilità esterna volontaria per il reclutamento di 1 Operaio Esperto nell'Area degli Operatori Esperti (ex Categoria B), da assegnare all'Area 3 Manutenzioni e Opere Pubbliche del Comune di Sant'Omobono Terme. Il candidato selezionato svolgerà mansioni operative specialistiche richiedenti conoscenze tecnico-pratiche, capacità di utilizzo di strumenti e attrezzature, autonomia operativa nel rispetto delle direttive e responsabilità nella corretta esecuzione delle attività. Il rapporto sarà disciplinato dal CCNL Comparto Funzioni Locali e dai regolamenti dell'Ente. La selezione avviene mediante colloquio volto a verificare conoscenze tecnico-pratiche in attività manutentive, capacità di utilizzo di attrezzature, conoscenza delle norme di sicurezza, organizzazione autonoma del lavoro, attitudine al lavoro di squadra e motivazione al trasferimento. È possibile una prova pratico-operativa. La prova si supera con punteggio minimo di 21/30.
Requisiti
Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione; essere inquadrati nell'Area degli Operatori Esperti o area/categoria equivalente con profilo professionale corrispondente a Operaio Esperto; aver superato il periodo di prova; possedere idoneità psico-fisica; godere dei diritti civili e politici; non aver riportato condanne penali né procedimenti penali in corso; non essere stati destituiti, dispensati o decaduti da impiego pubblico; non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nei due anni precedenti; non trovarsi in situazioni di inconferibilità o incompatibilità.
