AZIENDA PER IL GOVERNO DELLA SANITA' DELLA REGIONE CALABRIA-AZIENDA ZERO-AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA COMPARTIMENTALE REGIONALE ED INTERREGIONALE, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 32 POSTI DI OSTETRICO/A- AREA DEI PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E DEI FUNZIONARI - RUOLO SANITARIO - CCNL COMPARTO SANITÀ 2022-2024, DA DESTINARE ALLE AZIENDE DEL SERVIZIO SANITARIO REGIONALE
Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria_Azienda_Zero
✨ Sintesi del bando AI
L'Azienda Zero della Regione Calabria indice una procedura di mobilità volontaria compartimentale regionale e interregionale per la copertura di 32 posti di Ostetrico/a a tempo pieno e indeterminato, destinati alle Aziende del Servizio Sanitario Regionale. La selezione avviene per titoli e colloquio ed è riservata al personale già dipendente del Comparto Sanità con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Descrizione
Procedura di mobilità volontaria per 32 posti di Ostetrico/a (Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, Ruolo Sanitario) suddivisi tra: Azienda Sanitaria Provinciale di Catanzaro (7 posti), Crotone (8 posti), Reggio Calabria (12 posti) e Cosenza (5 posti). I candidati partecipano tramite valutazione di titoli (fino a 20 punti) e colloquio motivazionale-conoscitivo (fino a 20 punti), per un totale di 40 punti. La procedura è riservata a dipendenti del Comparto Sanità in servizio presso enti del Servizio Sanitario Regionale e Nazionale nel profilo di Ostetrico/a con rapporto a tempo indeterminato. È possibile la partecipazione anche per dipendenti a tempo parziale, previa dichiarazione di disponibilità a trasformazione a tempo pieno.
Requisiti
Titolarità di rapporto di lavoro subordinato dipendente a tempo indeterminato presso Aziende o Enti del Servizio Sanitario Regionale o Nazionale nel profilo di Ostetrico/a; nulla osta al trasferimento in mobilità; superamento del periodo di prova; non superamento del periodo di comporto; assenza di cause ostative; assenza di sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio e procedimenti disciplinari in corso; iscrizione al relativo Albo professionale; comprovata esperienza professionale come riportata nell'allegato A.1.