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Approvazione avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la copertura di n. 2 posti di Operatore - Area degli Operatori - a tempo parziale (26 ore settimanali) e indeterminato, da assegnare all'Area Amministrativa.

Comune di Strongoli

Nazionale
Sede
30/06/2026
Pubblicazione
30/07/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
2
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Strongoli (Kr) indice una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di 2 posti di Operatore nell'Area degli Operatori, a tempo parziale (26 ore settimanali) e indeterminato, da assegnare all'Area Amministrativa. La selezione avviene per titoli e colloquio.

Descrizione

La procedura è destinata a personale dipendente a tempo indeterminato presso altre pubbliche amministrazioni, inquadrato nell'Area degli Operatori. I 2 posti, a tempo parziale (26 ore settimanali) e indeterminato, saranno assegnati all'Area Amministrativa del Comune di Strongoli. La selezione si articola in: (1) Valutazione dei titoli (massimo 40 punti), che comprende titoli di servizio, titoli di studio e professionali, e curriculum professionale; (2) Colloquio (massimo 60 punti) volto ad accertare competenze tecniche, esperienze, capacità relazionali e organizzative, motivazione e attitudine al profilo. Il colloquio si intende superato con punteggio minimo 42/60. La graduatoria finale è data dalla somma dei punteggi; a parità di punteggio valgono come titoli di preferenza le riserve di legge, l'anzianità di servizio e la minore età anagrafica. La graduatoria ha validità 1 anno.

Requisiti

Cittadinanza italiana o UE (o requisiti di cui all'art. 38 D.Lgs. 165/2001); età non inferiore a 18 anni; godimento dei diritti civili e politici; idoneità fisica; assenza di condanne penali o procedimenti penali ostativi. Requisito specifico: essere dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione, inquadrato nell'Area degli Operatori; assenza di procedimenti disciplinari in corso e sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio; assenza di valutazioni negative nel triennio precedente; assenza di controversie di lavoro pendenti.