COMUNE DI SAVONA - MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PARZIALE AL 50%, NEL PROFILO PROFESSIONALE DI "GEOLOGO" (AREA DEI FUNZIONARI ED E.Q.)
Comune di Savona
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Savona cerca un Geologo per una posizione a tempo parziale (50%) tramite mobilità volontaria esterna. La procedura è riservata a dipendenti a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni inquadrati in area e profilo analogo. La selezione avviene mediante valutazione dei titoli (max 30 punti) e colloquio in presenza (max 70 punti).
Descrizione
Il Geologo svolgerà attività di studio e ricerca nel campo della geologia, inclusi sopralluoghi, rilievi, controlli e perizie relative a problemi idrogeologici e geotecnici. Responsabilità principali: effettuare controlli di sicurezza nei cantieri, supportare l'istruttoria tecnica nei lavori pubblici e attività di cava, svolgere attività di progettazione e pianificazione, predisporre e istruire atti amministrativi (autorizzazioni, nulla osta, dinieghi), fornire pareri tecnici, partecipare a conferenze di servizi, coordinar incarichi tecnici esterni e interagire con piattaforme informatiche istituzionali. Competenze richieste: conoscenze altamente specialistiche nel monitoraggio e studio del territorio, competenze gestionali e socio-relazionali elevate, capacità di lavoro in autonomia e gestione di funzioni di coordinamento, responsabilità amministrative e tecniche. Competenze trasversali: consapevolezza del contesto, problem solving, affidabilità, accuratezza, consapevolezza digitale, comunicazione, collaborazione, orientamento al risultato.
Requisiti
Essere dipendente a tempo indeterminato pieno o parziale presso altra pubblica amministrazione in area e profilo professionale analogo (Geologo, Area Funzionari ed E.Q.); aver superato il periodo di prova nel profilo di attuale inquadramento; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso; assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti e assenza di procedimenti disciplinari in corso; idoneità fisica per lo svolgimento delle funzioni senza limitazioni o condizioni; disponibilità alla trasformazione del rapporto a tempo parziale al 50%.
