Comune di Desenzano del Garda - AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell'art. 30 comma 1 del D.lgs 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (AREA DEGLI ISTRUTTORI) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO
Comune di Desenzano del Garda
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Desenzano del Garda indice una procedura di mobilità volontaria per la copertura di 2 posti di Istruttore Amministrativo (Area degli Istruttori) a tempo pieno e indeterminato, uno destinato ai Servizi Demografici e uno ai Servizi Culturali e Sportivi. La selezione prevede la valutazione dei curricula e un colloquio attitudinale. La procedura è riservata a dipendenti pubblici in servizio da almeno 36 mesi.
Descrizione
La procedura di mobilità volontaria è destinata al trasferimento di personale già dipendente da amministrazioni pubbliche. I candidati ammessi saranno valutati sulla base della corrispondenza del profilo professionale, dei titoli di studio specifici, dell'esperienza lavorativa attinente e dell'assenza di sanzioni disciplinari. I candidati idonei sosterranno un colloquio attitudinale con una Commissione appositamente costituita, presso il Comune di Desenzano del Garda il 21 settembre 2026 alle ore 10:00. La selezione considererà la preparazione ed esperienza professionale specifica, ulteriori titoli e specializzazioni, aspetto motivazionale, possibilità di inserimento nel contesto lavorativo ed esiti del colloquio.
Requisiti
Essere in servizio a tempo indeterminato da almeno 36 mesi presso Pubbliche Amministrazioni; essere in servizio a tempo pieno o disponibili alla trasformazione; essere inquadrati nell'area contrattuale degli Istruttori (ex cat. C) con profilo Istruttore Amministrativo o in profili assimilabili alla famiglia amministrativo-contabile; possedere Patente di Guida categoria B; godere dei diritti civili e politici; aver superato il periodo di prova; possedere idoneità psico-fisica; non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo; non essere stati destituiti, dispensati o licenziati per insufficiente rendimento o motivi disciplinari; non essere stati dichiarati decaduti; non aver riportato condanne penali che impediscono il rapporto con la PA; non avere procedimenti penali in corso o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale.