COMUNE DI SAN GIORGIO SU LEGNANO - AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA – PASSAGGIO DIRETTO EX ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C) DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO SERVIZI DEMOGRAFICI (ANAGRAFE, STATO CIVILE, ELETTORALE, STATISTICA E LEVA MILITARE) DEL SETTORE SERVIZI AL CITTADINO E SOCIALI
Comune di San Giorgio Su Legnano
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di San Giorgio su Legnano cerca di coprire 1 posto di Istruttore Amministrativo (Area Istruttori, ex Categoria C) a tempo pieno e indeterminato presso l'Ufficio Servizi Demografici tramite mobilità esterna volontaria secondo l'articolo 30 del d.lgs. 165/2001. La procedura prevede la valutazione del curriculum e un colloquio di approfondimento delle competenze.
Descrizione
Procedura di mobilità esterna volontaria per l'assunzione di 1 Istruttore Amministrativo inquadrato nell'Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali, da assegnare all'Ufficio Servizi Demografici (anagrafe, stato civile, elettorale, statistica, leva militare) del Settore Servizi al Cittadino e Sociali presso il Comune di San Giorgio su Legnano. Il contratto è a tempo pieno e indeterminato. La selezione si articola in valutazione del curriculum professionale (massimo 15 punti: 8 per esperienza/anzianità nel profilo, 7 per attinenza delle mansioni precedentemente svolte) e colloquio motivazionale e attitudinale (massimo 15 punti). Il colloquio valuta capacità, competenze tecniche e adeguatezza rispetto alla posizione. Il candidato selezionato dovrà possedere validità psicofisica e superare eventuali verifiche di nulla osta da parte dell'ente di provenienza.
Requisiti
Essere dipendente PA a tempo pieno e indeterminato (o part-time, purchè disponibile a passare a full-time) di una PA di cui all'art. 1, comma 2, d.lgs. 165/2001; essere inquadrati nell'Area Istruttori (ex Categoria C) Comparto Funzioni Locali (o equivalente per altre PA); avere superato il periodo di prova; idoneità psicofisica; assenza di condanne penali; assenza di procedimenti penali in corso; assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nei 2 anni precedenti; non essere sospeso dal servizio; non essere condannato per delitti contro la PA (Libro II, Titolo II, Capo I c.p.); non essere rinviato a giudizio o condannato per reati che comportino licenziamento secondo d.lgs. 165/2001, DPR 62/2013 o CCNL Funzioni Locali.