COMUNE DI ASSAGO- PROCEDURA DI MOBILITA’, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 E S.M.I. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE – AREA DEGLI ISTRUTTORI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO – DA ASSEGNARE ALL’AREA POLIZIA LOCALE E PROTEZIONE CIVILE
Comune di Assago
✨ Sintesi del bando AI
Il Comune di Assago cerca 1 Agente di Polizia Locale (Area Istruttori) mediante procedura di mobilità esterna ex art. 30 D.Lgs. 165/2001, rivolta a dipendenti di altre PA con qualifica equivalente e almeno 3 anni di servizio. La selezione avviene tramite colloquio tecnico-attitudinale.
Descrizione
Procedura di mobilità esterna per la copertura di 1 posto di Agente di Polizia Locale - Area degli Istruttori, a tempo pieno e indeterminato, presso l'Area Polizia Locale e Protezione Civile del Comune di Assago. Il candidato vincitore avrà le seguenti responsabilità principali: esecuzione di funzioni di polizia amministrativa, stradale, giudiziaria e di pubblica sicurezza; prevenzione, accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della Strada; assistenza e informazione ai cittadini; intervento in emergenze; servizi di ordine, scorta e rappresentanza; primo soccorso stradale; controllo della viabilità, polizia urbana, commercio e edilizia; conduzione di automezzi in dotazione; istruzione di pratiche e redazione di relazioni; utilizzo di sistemi informatici; possesso di conoscenza base della lingua inglese.
Requisiti
Cittadinanza italiana; possesso di SPID/CIE/CNS/eIDAS; indirizzo PEC; età conforme alla permanenza in servizio; rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato come Agente di Polizia Locale/Istruttore di Vigilanza da almeno 3 anni presso Enti Locali o altre PA ex art. 1 comma 2 D.Lgs. 165/2001; esito positivo del percorso formativo base per Agenti di Polizia Locale modulo 1; patente di guida categoria B non sospesa; requisiti fisico-funzionali specifici (visus almeno 12 decimi complessivi con minimo 5 nell'occhio che vede di meno, senso cromatico e uditivo normali, assenza di gravi patologie); assenza di disabilità ex L. 68/1999; pieno godimento diritti civili e politici; nessuna condanna penale per delitto non colposo, misure di prevenzione, espulsione da FF.AA., destituzione da uffici pubblici; disponibilità a porto d'arma e conduzione veicoli; assenza di incompatibilità ex D.Lgs. 39/2013; nessun procedimento disciplinare concluso con sanzione nel biennio precedente; assenza di precedenti risolutivi presso PA per destituzione, dispensa o decadimento; per obiettori di coscienza: collocamento in congedo da almeno 5 anni con rinuncia definitiva dello status.