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AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N.2 POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO - AREA DEGLI ISTRUTTORI - A TEMPO INDETERMINATO E PIENO.

Comune di Sant' Egidio alla Vibrata

Abruzzo
Sede
02/07/2026
Pubblicazione
01/08/2026
Scadenza
tempo indeterminato
Tipo contratto
2
Posti disponibili

✨ Sintesi del bando AI

Il Comune di Sant'Egidio alla Vibrata pubblica un avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di 2 posti di Istruttore Tecnico (Area degli Istruttori) a tempo indeterminato e pieno, da assegnare all'Area Tecnica Ambiente e Territorio. La procedura è riservata a dipendenti pubblici già inquadrati nella stessa area e profilo professionale presso altre amministrazioni.

Descrizione

Procedura di mobilità esterna volontaria per il trasferimento di personale pubblico. I candidati devono essere dipendenti a tempo indeterminato presso altra Pubblica Amministrazione, inquadrati nella medesima Area e Profilo Professionale, con rapporto di lavoro a tempo pieno. La selezione si articola in un colloquio conoscitivo volto a verificare l'esperienza maturata, la preparazione professionale specifica, il grado di autonomia, le capacità relazionali, la propensione al lavoro in team, le motivazioni di crescita professionale e le particolari attitudini rispetto al posto. Il colloquio è valutato in trentesimi e il punteggio minimo per il superamento è 21/30. L'elenco dei candidati idonei è pubblicato in ordine di punteggio.

Requisiti

Essere dipendente a tempo indeterminato presso la Pubblica Amministrazione, inquadrato nella medesima Area e Profilo Professionale con rapporto full-time; possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego; idoneità fisica certificata da medico competente; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali, destituzioni, esclusioni dall'elettorato; assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi 24 mesi e di procedimenti disciplinari in corso; assenza di sospensioni dal servizio, controversie pendenti e incompatibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013 e L. 190/2012.