AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI ASSISTENTE SOCIALE - ASP AZALEA

Descrizione

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI ASSISTENTE SOCIALE – ASP AZALEA Descrizione: Si rende noto che con determinazione n° 235 del 16/07/2026 è stata indetta una selezione pubblica per la formazione di un elenco da utilizzare per l’assunzione a tempo determinato di Assistente sociale per il Servizio Sociale di ASP Azalea. Area geografica: Nazionale Valutazione: Per colloquio Stato: Aperto Data apertura candidature: 17 Luglio 2026 00:00 Data chiusura candidature: 01 Agosto 2026 23:59 Numero di posti: 1 Ente di riferimento: Asp Azalea Azienda di Servizi alla Persona del Distretto di Ponente Link al sito della PA: https://www.aspazalea.it/ Bando/Avviso e Allegati: avviso selezione assistente sociale_signed.pdf (Pubblicato il 17 Luglio 2026 00:00) Invia la tua candidatura Contatti Ministro per la Pubblica Amministrazione Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma Dipartimento della Funzione Pubblica Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma Informazioni inpa@funzionepubblica.it FAQ FAQ – Domande e risposte Seguici su Facebook X Instagram Youtube Linkedin Telegram Spreaker La navigazione e l'utilizzo delle funzionalità ASP AZALEA AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA DEL DISTRETTO DI PONENTE Sede legale 29015 Castel San Giovanni – Corso Matteotti, 124 Partita IVA 01538050335 – Codice Fiscale 91094630331 Tel. 0523.882465 – Mail info@aspazalea.it PEC aspazalea@pec.it Allegato alla determinazione n° 235/2026 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI ASSISTENTE SOCIALE (Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione – CCNL Comparto Funzioni Locali) Si rende noto che con determinazione n° 235 del 16/07/2026 è stata indetta una selezione pubblica per la formazione di un eAlRenTc. o1 d -a N uAtTiliUzRzaAr eD pEeLrL l’’IaNsCsuAnRzIiConOe a tempo determinato di Assistente sociale per il Servizio Sociale di ASP Azalea. Il rapporto contrattuale consiste nell’asAssusnisztioennete a s otecmiapleo –d Aerteeram dienia ftuo nazii osnenasrii ed edlel’allr’et.l e6v0a tdae ql uCaClNifLic aFzuinoznioen (ie Lxo. Ccaalti. Dde)l. 16/11/2022 e dell’art. 36 del D. Lgs. n° 165/2001. La disciplina contrattuale è quella del comparto Funzioni Locali. L’inquadramento previsto è il seguente: A livello organizzativo il posto fa parte del Servizio sociale aziendale. Ai sensi del vigente CCNL, la posizione che il lavoratore ricoprirà avrà un’autonomia organizzativa, un grado di responsabilità, intratterràC orgenlaizziioonnii organizzative e dovrCào anftfernounttia re problematiche cheC proitsiscoitnào essere così sinteCtiozmzaptlee:s so relazionale (tipo di conoscenze (grado di responsabilità) (grado di complessità delle (tipologia di relazioni necessarie) problematiche) organizzative) Pluri-specialistiche Di tipo tecnico, gestionale o Elevata complessità e Interne negoziali e complesse; elevate ed esperienza direttivo con responsabilità ampiezza di soluzioni. esterne dirette anche con pluriennale. di risultati relativi a rappresentanza istituzionale; importanti e diversi dirette, complesse e negoziali processi produttivi o con gli utenti. amministrativi. ART. 2 – REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1P)e r l’ammissione alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti: cittadinanza italiana; i cittadini di stati terzi possono partecipare alla selezione, alle condizioni previste dall’art. 38, c. 1 e c. 2) 3-bis del D.Lgs. n° 165/2001 e a condizione di conoscere la lingua italiana, scritta e parlata; 3) età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite massimo di età previsto per il collocamento a riposo; 4) godimento dei diritti civili e politici; possesso dell’idoneità, senza prescrizioni, alle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D.Lgs. n° 81/2008 e s.m.i. 5) L’ Amministrazione sottoporrà ad accertamento dell’idoneità i candidati, per il tramite del proprio Medico Competente; 6) regolare posizione rispetto agli obblighi militari di leva (per i candidati di sesso maschile, nati fino al 31/12/1985); assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso, per reati che impediscono la costituzione di un rapporto di 7) impiego presso la pubblica amministrazione; assenza di procedimenti disciplinari in corso presso altra pubblica amministrazione o di sanzioni disciplinari riportate 8) nell’ultimo biennio; assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa dal servizio presso una pubblica amministrazione per persistente scarso rendimento o di decadenza dal pubblico impiego conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da 9) invalidità non sanabile; 10) conoscenza e abilità di utilizzo delle applicazioni e delle apparecchiature informatiche più diffuse; 11) conoscenza della lingua inglese; 12) possesso di SPID di livello non inferiore al 2 e di indirizzo PEC; possesso della patente di guida categoria B e disponibilità a utilizzare i mezzi di trasporto dell’ASP. I- cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o di Paesi Terzi devono possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; ASP AZALEA AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA DEL DISTRETTO DI PONENTE Sede legale 29015 Castel San Giovanni – Corso Matteotti, 124 Partita IVA 01538050335 – Codice Fiscale 91094630331 Tel. 0523.882465 – Mail info@aspazalea.it PEC aspazalea@pec.it - - essere in possesso (fatta eccezione della cittadinanza italiana) di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani; avere adeguata conoscenza della lingua italiana, il cui accertamento è demandato alla Commissione giudicatrice. Ai sensi dell’art. 1 della legge n° 120/1991, la condizione di privo della vista è causa di inidoneità, in quanto preclusiva dAeRllT’a. d3e –m RpEimQeUnItSoI TdIe SllPe EsCpIeFcIifCicI hPeE fRu nLz’AioMniM pIrSeSvIiOstNeE p AerL iLl Ap rSoEfiLloE ZpIrOoNfeEs sionale del posto da coprire. a) possesso del seguente titolo di studio: diploma universitario di Assistente…